于2002年4月将户籍迁往酒店所在地。 审判 一审法院认为，本案争议焦点在于解散合伙协议是否合法有效。原告与邵某在签订合伙协议后，双方在实际经营中 负责人变更为夏某作为经营事务执行人有其合理一面。只不过个体工商户的负责人与一般企业法定代表人不同，法定代表人变更并无很大限制，而个体工商户变更负责人只能是 ...
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人员因公负伤，被评为二等乙级伤残，依法应享有伤残抚恤待遇。你原所在单位解散，其上级主管单位依规定自1991年开始向你发放伤残保健金的做法是正确 单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是求职者蓄意 ...
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电信设备厂”建制。西安××厂至今未经清算，也未办理相关工商注销手续，人员已解散，相关资产由中国××建设××工程局（集团）接管。 另经查明：中国××建设××工程局（ 、第66条，劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函之规定，裁决 ...
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如果劳动者原用人单位发生分立、合并或因原用人单位破产、解散,劳动者另行就业的,应由最后的用人单位承担其劳动者的工伤社会保障。 3.《民法通则》第42条规定企业法人被撤销、被宣告破产的,应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员或清算组织进行清算 第130条二人 ...
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活动。依靠残疾人或者其配偶一方工资收入维持家庭生活的，用人单位非因撤销、解散、停产、破产或者其他正当理由，不得安排残疾人或者其配偶下岗。对因撤销 无障碍服务。电视台应当定时播出手语或者配有字幕的新闻节目。电信、互联网等运营企业应当根据残疾人的特点和需求，逐步推出适合残疾人使用的信息产品和符合残疾人需要 ...
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、解散、停产、破产等原因失去工作岗位的残疾人，有关部门和单位按照国家和本市规定保障其家庭的基本生活，并组织参加就业培训，优先推荐上岗就业。 无障碍服务。 电视台应当定时播出手语或者配有字幕的新闻节目。 电信、互联网等运营企业应当根据残疾人的特点和需求，逐步推出适合残疾人使用的信息产品和符合残疾人需要 ...
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，故对该项主张不予认定。 由于金行在未支付劳动者经济补偿金前，被经营者林某解散，导致该金行主体资格的丧失，因此，支付经济补偿金的责任依法应由经营者林某 为由裁减人员的，裁减的人员数量为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，且用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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后连续未参加2003年、2004年度工商年检。工商局于2004年12月吊销一邦公司的企业法人营业执照。一邦公司的股东为李林和韦文。王平于2005年5月2 财产的减少不是其不作为造成的，而是天灾人祸等其他原因造成的，或在出现解散事由时公司已经出现破产原因等，否则，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和 ...
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和今年初注销。 除了这些不知名的软件公司，还有人在利用2010年底已注销并解散的“杨百万软件”公司敛财。目前，郑州有几十人以该公司之名兜售所谓 无所顾忌了。”这位负责人说。 支招1 如何分辨正规与非正规公司 正规股票软件开发企业是不敢以任何方式向客户承诺或者保证投资收益的 郑州一家正规软件公司的负责人 ...
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给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。” 《中华人民共和国公司法》第一百八十一条：“公司因下列原因解散： …… (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。” 律师 ...
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