公司所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。收到鉴定结果后，若公司拒绝协助其向社保局办理工伤理赔事宜，则张女士可向工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起 费用不予理赔，该部分费用应由张女士工作单位支付。（2）停工留薪期工资。根据工伤赔偿相关法规规定，员工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗 ...
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培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求王某返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间的工资1013元 规定的不清晰，也使得实践中对于两种培训的区分比较困难。 结合审判实践，我们认为，一般专项培训是指企业为提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对 ...
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11日，因双方无法达成协议，本律师代理吕某将煤矿及陈某作为被申请人申请至富源县劳动争议仲裁委员会，2011年9月26日，陈某以煤矿二号井的名义做出开除 迟迟没有下达判决，经吕某及本律师多次电话催促，主审法官均称案情复杂，需要报领导批准，最后于2012年12月28日才向吕某送达判决书，判决书中基本上采纳 ...
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解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 ...
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与马某某终止了劳动合同，马某某遂于同年8月7日提起仲裁，要求麦德龙虹口商场赔偿2009年4月1日至8月7日期间对其造成的工伤医疗费用及治疗期间的工资 。约2009年4月、5月，马某某至上海市公安局法医鉴定中心等部门进行手部伤残鉴定申请，因其伤势未达到伤残标准而被答复不予受理。原审审理中，马某某、麦德龙 ...
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培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求王琪返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间的工资1013元 规定的不清晰，也使得实践中对于两种培训的区分比较困难。 结合审判实践，我们认为，一般专项培训是指企业为提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对 ...
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解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节） 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因 ...
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解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节） 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因 ...
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协议，导致欲申请离职而不能。随后通过多次邮件联系与电话沟通，他决定委托我帮他维权。因劳动争议案件属于仲裁前置案件，为此，我们就劳动仲裁阶段办理了 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反 ...
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一案。经审理，该法院认为原告与被告之间的纠纷属于劳动争议，原告在未将争议提交劳动仲裁委员会仲裁之前，不能向人民法院提起诉讼。1月21日，该法院作出 劳动者需对侵权事实负举证责任。对于势单力薄的劳动者来说，要证明用人单位有过错，需要花费大量的人力物力。 第二，工伤保险给付标准较高，待遇优厚。工伤保险待遇 ...
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