一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理 ，自己缴纳个人部分及垫付单位应缴部分的，劳动者有权要求单位返还为其垫付的部分。十、已达到退休年龄但未享受养老社保待遇的还是劳动关系。已达到法定退休年龄， ...
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关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢 2011年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的赔偿标准？87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ...
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9 9 1．6元木3 0％--3 1 4 9 7．4 8元)。原告年龄早已达到法定退休年龄，原告主张误工费的意见，本院不予采纳。原告主张精神抚慰金数额过高， 。 根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十五条 ...
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致残、因某种无人承担责任的事故导致残疾甚至变成植物人的等。二、目前我国法定退休年龄规定为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。法定退休 的抚养、赡养义务均视为家庭内部成员应尽的义务。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规定：“被扶养人是指 ...
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劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化时，原社会保险关系予以接续，不需要重新建立新的社会保险关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼 ...
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元 【依据《工伤保险条例》第三十三条：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 的，适用本通知。 河北省劳动和社会保障厅 二〇〇七年十月二十五日 关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 各省、自治区、直辖市劳动和社会 ...
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致残、因某种无人承担责任的事故导致残疾甚至变成植物人的等。 二、目前我国法定退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定退休 的抚养、赡养义务均视为家庭内部成员应尽的义务。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规定：被扶养人是指 ...
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审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》，已经不计算死者的退休收入而且收入损失按60%计算，原审判决在计算死者收入损失时过分偏袒于被上诉人。 交通事故赔偿标准确定赔偿范围，但从实际情况来看，并不合理。尤其是关于精神损害赔偿问题，如果参照国内道路交通事故赔偿标准，难以得到充分体现。《涉外规定 ...
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审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》，已经不计算死者的退休收入而且收入损失按60%计算，原审判决在计算死者收入损失时过分偏袒于被上诉人。 交通事故赔偿标准确定赔偿范围，但从实际情况来看，并不合理。尤其是关于精神损害赔偿问题，如果参照国内道路交通事故赔偿标准，难以得到充分体现。《涉外规定 ...
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