证明双方存在事实劳动关系（即未签订劳动合同），一般提供如下证据： 1、 用人单位支付工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 2、 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明 3、 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 4、 考勤记录或其他进出用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478654.html -了解详情
某认为：根据我国劳动法和《禁止使用童工规定》等劳动法律法规的相关规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，玻璃厂违反法律规定，招用未满16周岁的彭小 的前提，伤亡职工或童工被认定为工伤必须首先证明其与用工单位之间存在劳动关系，而非法用工单位的职工或童工与用工单位之间并不存在劳动关系，故非法用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-474038.html -了解详情
、人民法院认定事实和证据(一）认定犯罪事实天津市河北区人民法院经公开审理查明： 86?被告单位内蒙古临河市三利羊绒有限责任公司1997年5月20R成立，后于2001年3月 ，应定罪科刑。被告人李某拒不供认有证据证明的犯罪事实，认罪态度不好，应酌情从重处罚、被告单位的辩护人及李某的辩护人所提出的公诉机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-465866.html -了解详情
纳税，涉嫌偷税金额达655043.42元,占其应纳税额的52.97%。公诉机关认为，被告单位某制药厂及被告人王某的行为均构成偷税罪，提请法院依据《中华人民共和国 元，占其应纳税款额52.97%。(二）认定犯罪证据上述事实有下列证据证明：证人证言保管员肖某关于某制药厂对部分产品不登记入库的证言，证实了该 ...
//www.110.com/ziliao/article-464781.html -了解详情
证明常温下作业公司被判付高温补贴 法院认定该类纠纷举证责任在用人单位 在劳动争议诉讼中未能证明工人在33℃以下环境作业，广东省东莞市第三人民法院日前作出判决， 高温津贴的案件中，劳动者的诉求均获得了支持。 对此，法官建议用人单位要加强证据保存意识，要在日常记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-463693.html -了解详情
记者今天从福建省厦门市思明区人民法院获悉，该市一职工由于办公室污染甲醛中毒，向其所在单位及装修公司索赔案，本月初在思明区法院一审判决。 原告洪女士称其身体健康 自己没错。然而在本案中，洪女士所在的仪器公司及相关的3家装修单位，作为被告却未能举证证明自己对洪女士的患病不具有法律责任，思明区法院因此判定： ...
//www.110.com/ziliao/article-366078.html -了解详情
故应驳回原告的诉讼请求。 笔者同意第二种观点，理由如下： （一）应审慎认定欠条证明力 1、当事人往往以欠条方式简化双方法律关系 审判实践中，大量当事人虽持有欠条，但 烧欠条这一事实，提供了以下3项证据：1、两位证人的证言，2、单位证明，3、银行存取款明细，并申请法院调取了派出所笔录。上述4项证据无疑均 ...
//www.110.com/ziliao/article-362310.html -了解详情
雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同的手续，否则可能按 ，只要前述证据客观存在，就足以证明劳资双方已经订立书面劳动合同，而无论书面劳动合同是否签订。笔者认为，单纯的用人单位向劳动者发放的厂牌、工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
故应驳回原告的诉讼请求。 笔者同意第二种观点，理由如下： （一）应审慎认定欠条证明力 1、当事人往往以欠条方式简化双方法律关系 审判实践中，大量当事人虽持有欠条，但 烧欠条这一事实，提供了以下3项证据：1、两位证人的证言，2、单位证明，3、银行存取款明细，并申请法院调取了派出所笔录。上述4项证据无疑均 ...
//www.110.com/ziliao/article-361808.html -了解详情
：（一）全体股东指定代表或共同委托代理人的委托书及被委托人的身份证明（居民身份证、工作单位证明或代理企业《营业执照》复印件）；（二）公司法定代表人签署的 名称预先核准通知书》及《企业名称核准申请书》全套申报资料；（十二）公司住所证明（房屋产权证复印件、租赁期限一年以上规范的房屋租赁合同文本）；（十三） ...
//www.110.com/ziliao/article-332328.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务