薪年休假报酬。2011年2月28日盛*公司与云*公司的服务合同期满后，祝**继续在云*公司工作。从2011年4月开始，盛*公司未支付祝**工资。2011 共和国劳动合同法》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”。经查明，祝**平均每周 ...
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是盈利，其他项目均在亏损，马x在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4.2013年7月1日二外中心工作人员祝文华发送给其的电子邮件、7月29日 兹证明马x自2003年7月入职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为二外中心及二外中心留学 ...
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、原告的诉求已超过仲裁时效 原告1993年8月31日停薪留职期满，停薪留职期满后，原告既未按照约定续签停薪留职协议，也未要求上班，至1998年3月前， 身份称谓，而非代表职业性质及工作岗位。事实上，原告作为国家机关的正式在编人员，其编制的去留、工资待遇的核定均由其所在单位的上级组织人事主管部门决定。综 ...
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方面是盈利，其他项目均在亏损，马彧在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4、2013年7月1日原告工作人员祝文华发送给其的电子邮件、7月29日 余X自2005年7月入职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为原告及原告留学培训中心，日期 ...
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方面是盈利，其他项目均在亏损，马彧在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4、2013年7月1日原告工作人员祝文华发送给其的电子邮件、7月29日 辛X自2007年3月入职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为原告及原告留学培训中心，日期 ...
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思方面是盈利，其他项目均在亏损，被告在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4、2013年7月1日原告工作人员祝文华发送给其的电子邮件、7月29 马X自2003年7月入职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为原告及原告留学培训中心，日期 ...
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陈泉远的岗位两次进行调整，但陈泉远不接受，拒签无固定期限劳动合同。双方无法就续签新的劳动合同达成一致，致使原劳动合同期满而终止。公司 翔律师（13707500017）认为，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者提出签订无固定期限 ...
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另行自谋职业。如自愿为学院义务服务至1998年12月，可允许他们义务服务，待学院完成岗位设置及岗位条件的核定工作后，在今年年底前实行全员聘任制。根据岗位 工资关系、社会保险关系、组织关系均在原单位。2、我方"义务上岗"的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的劳务合同期满后本应立即解聘，但考虑上诉 ...
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科学院大院。此后与原告签订了2012年8月1日至2013年7月31日的劳动合同，后续签至2016年7月31日，我公司将原告派遣至蓝座物业公司，原告的 大院看大门，全家都在此生活。因集团准备建立某某研发基地，开始拆迁腾退工作，原告的工作岗位不存在了。2014年12月我公司提出与原告解除劳务关系，方案是将 ...
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我于2004年7月就职于中瑞泰公司。2007年1月1日最后一次续签劳动合同。合同有效期至2008年1月。2007年5月间我怀孕，并于同年8月与 双方解除劳动关系。不过在实际生活中，用人单位一般不会直接在孕产期或哺乳期内解聘女职工，双方往往会因为休假、工作岗位调整等原因产生纠纷，从而引发劳动关系的解除。 ...
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