，但处于正常参保状态。本案的争议焦点是：超过法定退休年龄的农民工被认定为工伤后，其工伤保险待遇是否应由工伤保险基金支付。 法院认为，首先，根据《中华人民 法律性文件相抵触，在发生冲突时，一般规范性文件的效力低于法规。故本案应当适用《工伤保险条例》。其次，从权利义务一致及公平合理的角度讲，本案第三人到 ...
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用工单位龙昊公司协商的工资待遇标准执行，而龙昊公司所支付的费用仅仅是农民工工资，无其他款项办理保险等事宜，而赖XX自始至终也并未向答辩人提出异议， ）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据上述规定，原告享有的 ...
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全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工 伙食补助费以及享受供养亲属抚恤金人员（不含按前款规定自愿一次性结清待遇的农民工及其供养亲属）的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后 ...
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超龄农民工受伤能否算工伤？浏览量：4404【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义 条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。【审判】涟水法院审理认为：原告在 ...
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的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)规定，对跨省流动的 ...
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提供劳动,双方之间存在劳动关系,应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或 相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因此,本案周某 ...
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合同法规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但对劳动者的年龄上限未作规定。此外,根据最高人民法院行政审判庭(2010)《关于超过法定退休年龄的进城农民工因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤 ...
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保险基金 伤 残 津 贴 一级伤残 本人工资90% 工伤保险基金 1、 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。 2、 每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 工伤保险基金 1、按月支付至失去被供养条件为止。 2、各供养亲属的 ...
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受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 【审判】涟水法院审理认为：原告在 工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医［ ...
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文章：《打工受伤 待遇大打折扣 法院判决 补差额43万元》。 12、八级工伤伤残：2010年，河南鹿邑县的张先生在浙江省温州市青田县某钢厂打工受伤， 5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度 ...
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