雇主责任险伤残金赔偿 -案例分析搜索

济南市2009年法律援助十大优秀案例

，了解肇事车辆的保险情况，在得知肇事车辆已经购买交强险和10万元的商业第三者责任险后，第一时间与受援人的父母沟通，并肯定的告诉他们在现有法律规定的情况损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，判令唐某某作为雇主应当承担民事赔偿责任，吕某某是事故的制造者，对于事故的发生有重大过失，应当承担连带 ...

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交通事故案例分析

条减轻责任的法定条件。据此，依法作出上述判决。香港艺人张佩金在沪遭遇车祸致严重伤残获赔75万作者：卫建萍发布时间：2007-05-31 08:46:38 ，王某驾驶的汽车属于某出租车公司，并在保险公司办理了第三者责任险。故要求二被告赔偿其医疗费、误工费、精神损失费等各项费用5.3万余元，保险公司 ...

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高法公报案例机动车第三者的解释

合同在“第三者责任险”的责任限额内承担赔付责任。除上述医疗费、交通费以外，两被告还需要赔偿原告误工费8608元、护理费3988元、住院伙食补助费945元、伤残赔偿金121 法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

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责任保险的责任限额及免赔率适用问题

岳西汽运公司辩称：肇事车辆挂靠于其公司属实，但该车已投保了第三者责任险，保险公司应对原告承担赔偿责任；原告的请求很多不符合法律规定，对不符合法律规定的部分轮椅）费酌定为7000元（700元/次×10次）。9、精神损害抚慰金。根据原告的伤情及伤残程度、事故责任、当地生活水平等因素，对精神损害抚慰金酌定 ...

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同一事故多人死亡中死亡赔偿金的认定处理

分别在10％的保险限额范围内进行赔偿，即三车死亡伤残赔偿金共计33 000元。以上死亡伤残赔偿金共计253 000元，商业第三者责任险100万元。因本起交通事故共造成若干问题的解释》第九条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...

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最高院民一庭：30 个侵权类案例裁判观点集成

不计免赔率的商业第三者责任险，限额10万元。卢某、李某起诉张某及保险公司。法院处理一审法院判决张某赔偿卢某、李某精神抚慰金10000元，保险公司在交中，合伙人在执行合伙事务过程中，因雇员的侵权行为受损，可追究其雇员和作为雇主的其他合伙人的连带责任。当无法追究雇员的责任的时候，则可以直接要求作为雇主的 ...

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司机肇事车主担责保险公司付费

故致孙多燕重伤、死亡的医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等损失的百分之九十，共计196328.60元。被告王永波辩称，旬阳县公安局交通故本案应由雇主王永波先行承担损害赔偿责任。王永波已为其陕G05995康明斯货车在中国财保安康分公司投保总限额为20.80万元的第三者强制责任险和商业 ...

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司机肇事车主担责保险公司付费

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王某诉赵某、某保险公司和某采砂场生命权纠纷一案（一审二审）

元，原告自己垫付155458.58元。后，经司法鉴定中心司鉴定，该事故造成原告四级伤残，完全丧失劳动能力，右腿需安装功能式踝足矫形器，日后生活部分护理依赖（和法律依据。三、判令保险保险公司在雇佣关系系雇员受损案件中承担交强险和第三者责任险范围内承担赔偿责任于法无据，王某的损失不属于保险责任赔偿范围 ...

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关于交通事故逃逸中责任承担的相关案例

元；护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费合计82293.25元，由被告联合财险东莞支公司在交强险死亡伤残赔偿限额内承担；施救费、车损合计4540元，一致。本院认为，公民身体健康权受法律保护。上诉人的上诉理由经查，商业第三者责任险的主要功能是让受害第三人及时得到赔付、救治，魏建强肇事后逃逸 ...

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