合同，未依法为原告缴纳各项社会保险费用，未支付原告生产期间的各项待遇，未支付原告未休年休假工资等为由，请求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金1.05万元、未 适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，本院对原告主张的每季度最后一个月的中旬每天加班两小时的事实不予认定。根据国务院《关于职工工作时间的 ...
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超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全 了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费 ...
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和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当 5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的 ...
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非侵权的债务人支付的“赔偿”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 赔偿的机制是并行不悖的，职工有得到双份赔偿的可能。最终，本案经法院审理，判决郭某原公司支付郭某工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性 ...
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福建省统计局公布的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...
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月24日因工受伤，2013年8月23日由阜新市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年11月27日由阜新市劳动能力鉴定委员会评定为不够定级。2014年2月 错误的情形。 一、关于吕金昌主张的停工留薪期工资待遇的差额部分应否支持的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受事故 ...
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赔偿项目。 【案件评析】 虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；第十五条规定，用人 ...
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获得工伤保险赔偿?日前，巩义市人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决，对此给予了肯定的答案。2005年6月20日，某广告公司职工钟某某在下班途中不幸死于 向钟某某供养亲属支付供养亲属抚恤金。相关法律链接：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人人以外的第三 ...
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若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定，即工伤保险待遇与损害赔偿金能否兼得的问题《解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险 工伤保险条例》（2004年行政法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于工伤保险于交通事故损害赔偿不可兼得的规定。本款司法 ...
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成立。广州海事法院判决：1.水湾公司向安民重、兰自姣支付安东卫的工资、奖金共计26709.2元；2.水湾公司向安民重、兰自姣支付丧葬补助金、 工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。此外，法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 ...
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