护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费支付的 二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例 《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》 且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤 ...
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3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定 的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当 ...
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三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。申请人分宜县人力资源和社会保障局作出的（分）人社监薪支字[ 光电有限公司在收到行政处理决定及催告书后在法定期限内既没有申请行政复议或者提起行政诉讼，亦没有履行行政处理决定确定的义务，分宜县人力资源和社会保障局可依法 ...
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起至2015年4月15日贰拾肆时至，这说明，双方对劳动合同期限的约定在一年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者 或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。。。。本案中，申请人于2014年3月22日与被申请人建立劳动关系， ...
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通常是指实习生应达到法定年龄、从事一定的生产经营及管理工作、有劳动报酬。反对成立劳动关系者认为，实习生不是劳动法意义上的劳动者，和用人单位之间没有建立事实或者 规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。在理解各种用工形式、各种用工期限时不 ...
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理由如下： 1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九 履行了权利义务。《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的 ...
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理由如下：1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九 履行了权利义务。《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的， ...
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理由如下：1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九 履行了权利义务。《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的， ...
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劳动派遣单位可与用工单位约定补偿办法。08 . 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇 是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。从属性是判断劳动 ...
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2月8日签订《劳动合同书》不存在未签订书面劳动合同的情形。双方劳动合同中不但约定了劳动合同期限还对岗位、薪资等进行了约定，关于劳动报酬工资标准为4，500元／月，完全符合劳动合同的形式和实质要件。在原告供职期间，被告如期按月向原告支付劳动报酬，履行了用人单位应尽的义务。据此，原告 ...
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