和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会 合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序 ...
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〈一〉在试用期间被证明不符合录用条件的；”根据该条规定，劳动合同试用期间，用人单位证明劳动者有不符合录用条件的情形，就可以随时解除劳动合同。那么，录用条件如何确定呢？一般情况下，用人单位招用员工，应当提供招用岗位的录用条件，录用条件应是明示的条件，是双方协商签订劳动合同的依据 ...
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扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。 以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 特此证明。 人事劳资部门联系人： 人事劳资部门联系电话： 与户口簿、身份证一致； 3、要求所有文字写规范，不得有涂改； 4、单位盖章要求公章或人事劳资部门印章，其他印章无效，印章要完整、清晰； 5 ...
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不获付款的，须在票据权利时效内向出票银行作出说明，并提供本人身份证件或单位证明，持银行汇票和解讫通知向出票银行请求付款。《立法法》第七十一条 日起，申请人海宁斯帝克电器科技有限公司有权向支付人请求支付。银行并没有证据证明自已看到法院公告栏公告并看到全国性报纸的公告，就将款项支付给申请人，银行的支付行为 ...
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、员工手册、用工备案名称、就业促进中心提供的劳动合同复印件、离职交接单等等。单位结合自己的证据材料辩称，对张某持有的劳动合同文本的真实性没有异议，但认为 合同期限系其事后添加，但对此未能举证证明，故结合被申请人提供并经质证的盖有就业促进中心章的劳动合同内容，认为单位的主张可信度更高。故对申请人提出的 ...
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出租款应返还给我。为支持自己的抗辩理由，第三被告出示如下证据：证据一、某单位证明，证明当时的福利房分给的对象有刘某、刘丙。现在的居住人王某、刘x； 自书遗嘱的条件，合法有效，原告的诉请成立。被告刘甲辩称刘某的自书遗嘱不足以证明放弃自己的房屋所有权，理据不足，不予采信。其所称的要求确认对涉案房屋的居住权 ...
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？ （如无相应证据体现需要护理、加强营养、后续治疗则建议当事人找医生补开证明） 需审核的材料： 医疗费用收据、护理费用收据、医疗费用清单、疾病证明书、入 损失程度是多大？ 需核实的资料： 户口本、暂住证、劳动合同、单位证明、纳税证明、参保证明、医学死亡报告书、法医学鉴定书等。 （六）财产损失 需核实的 ...
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劳动合同法第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，以过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有证据证明其不能胜任；其次应当进行培训或调 ...
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合同。因此，用人单位必须对员工在试用期内平时的工作表现、工作态度、工作业绩进行考核记录。并在试用期满前做出考评意见。考评结果证明员工的行为确实与 继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条支付赔偿金。由此可见，违法解除的，选择权在于劳动者 ...
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隔一年原告刘某第二次到法院起诉要求离婚，且提供了自己所在单位及同事张某提供的书面证言用以证明其与被告分居满二年的事实，当属《中华人民共和国婚姻法》第 了解的基础上才办理结婚登记的。原告虽然系第二次起诉要求与被告离婚，但只能证明他们在共同生活期间产生了一些矛盾，一定程度上影响了夫妻感情，而且双方在闹离婚 ...
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