了劳动合同，2005年6月30日劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤 年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年6月30日，在《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的实施时间以后，本案中的一次性 ...
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了劳动合同，2005年6月30日劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤 年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年6月30日，在《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的实施时间以后，本案中的一次性 ...
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理由。此类案件之所以必须中止诉讼，是因为该两案具有依赖性，且两案的处理具有时间上的顺序性。保险关系及其赔偿责任是依保险合同确定的，并不依赖运输合同关系 但在先审结，就有了解释的理论依据：一方面，保险人就保险合同争议不得因第三人的责任而拒绝先行赔偿；另一方面，保险人同意赔偿的，一般来说，是该赔偿符合保险 ...
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理由。此类案件之所以必须中止诉讼，是因为该两案具有依赖性，且两案的处理具有时间上的顺序性。保险关系及其赔偿责任是依保险合同确定的，并不依赖运输合同关系 但在先审结，就有了解释的理论依据：一方面，保险人就保险合同争议不得因第三人的责任而拒绝先行赔偿；另一方面，保险人同意赔偿的，一般来说，是该赔偿符合保险 ...
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了劳动合同，2005年6月30日劳动合同期满，双方终止了劳动合同。现原、被告双方争议焦点在于本案处理的适用规定是适用于劳部发[1996]266号《企业职工工伤 年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年6月30日，在《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的实施时间以后，本案中的一次性 ...
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，2016年3月31日，案外人朱展雄与建安公司签订《广东省建设工程标准施工合同》，发包人为朱展雄，承包人为建安公司，工程名称为朱展雄商住楼。尔后， 建部门检查施工情况时突发疾病死亡等事实均无争议。分歧主要在于建安公司是否应当对梁锦洪死亡承担工伤保险责任。具体而言，本案的争议焦点为： （一）建安公司应否 ...
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双方共同营造新型和谐劳动关系。 5.对接一站式多元解纷机制。将涉疫情劳动争议的处理纳入一站式多元解纷机制统筹推进，充分运用 审务进基层、法官进网格 。 五、鼓励和引导用人单位与劳动者共克时艰，依法维护劳动关系和谐稳定 17.劳动合同的订立。用人单位因受疫情影响未能与劳动者依法及时订立或者续订书面劳动 ...
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双方共同营造新型和谐劳动关系。 5.对接一站式多元解纷机制。将涉疫情劳动争议的处理纳入一站式多元解纷机制统筹推进，充分运用 审务进基层、法官进网格 。 五、鼓励和引导用人单位与劳动者共克时艰，依法维护劳动关系和谐稳定 17.劳动合同的订立。用人单位因受疫情影响未能与劳动者依法及时订立或者续订书面劳动 ...
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、人力资源社会保障局： 现将《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问 题的解答》印发给你们，请认真贯彻落实?执行中遇到问题， 请及时 合同，应如何处理 用人单位以劳动者籍贯、户籍登记、其他有效身份登记的 居所属原疫情产重地区为由解除劳动合同，应承担违法解除劳动合同的法律责任. 11.劳动者违反 ...
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和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人 协议的，可以向人民法院起诉。 第二十六条 交强险合同争议处理适用中华人民共和国法律。 第二十七条 本条款未尽事宜，按照《机动车交通事故责任强制保险 ...
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