新区价格认证中心价格鉴定结论书，上海市公安局浦东分局出具的清点记录、工作情况、“案发经过表格”、抓获经过、两名被告人的常住人口基本信息等证据证实，足以认定。 以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 第二十五条共同犯罪是指二人 ...
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秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律 ）；一方是被害人及其朋友，包括胡某、谭再Y、谢谋；一方是串串香的老板及员工，属于相对中立的一方，有周文丰和代青龙两人。所有的对案件 ...
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理由如下： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《公司法》规定 ...
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综合楼。机构代码：77527505-0。负责人齐某，总经理。 委托代理人殷某某，该公司员工。代理权限为特别授权。委托代理人张某某，该公司法律顾问。代理权限为 ，但没有提供相关证据予以反证，故韩某某称其在城镇连续居住一年以上的事实予以认定。韩某某居住地社区兰考县城关镇城北社区居民委员会出具证明韩某某在 ...
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拘役二个月,缓刑六个月,并处没收财产2万元。三、律师说法本案争执的焦点是：XXX公司的工作人员王XXX因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，王XXX 上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的主观要件 ...
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双倍工资。某公司则辩称：张某无法胜任岗位职责且多次严重违反公司《员工行为规范守则》和《劳动纪律管理制度》，某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律 结果一审法院经审理认为：按照法律规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。根据查明的事实 ...
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被扶养人生活费应按户口性质计算，原告未提供相关证据证明其在城镇居住满一年以上且有固定收入。被告*辩称，与保险公司一致。本院查明并确认如下事实：2014 主张从事批发建筑材料生意，但未提供营业执照、个税证明、银行流水等佐证工作或收入实际减少的情况，该项诉请举证不足。考虑到原告未丧失劳动能力，酌情按东莞市 ...
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提起诉讼，请求如上诉讼请求。另查明，原告在2009年8月之前十二个月的平均工资为1604．2元。以上事实，劳动合同书、劳动仲裁裁决书、工资账户流水记录 用人单位即被告均有按照原劳动合同向原告支付工资并足额缴纳社保，原告也继续在被告处工作，故应视为双方按照原劳动合同继续履行，原告作为劳动者应当享有的权益 ...
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。经审理查明，陈XX在郑州XX有限公司从事加碱工作，2011年1月1日与公司签订劳动合同。2011年12月20日晚，陈XX在公司上班时意外 中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应支付被告陈XX经济补偿金2498.95元（2498.95元/年*1年）。以上数额共计58255.85元。综上所述 ...
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被抚养、赡养人生活费62 200元、因伤残造成的收入损失 124 320元、律师代理费3000元、精神抚慰金2万元，以上共计223 920元；二、原告杨文伟因 出具证明一份，证明被上诉人杨文伟于 2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定 ...
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