工程重大安全事故 -案例分析搜索

层层转包，雇员受伤应当由谁担责？

，造成一截手指粉碎性骨折，经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、营养，雇员是否存在重大过失只能是减轻雇主的责任，雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

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吴华林被地铁轧断双腿5年后再诉地铁公司

城市轨道交通安全运营管理办法》，认为地铁疏于管理，没有尽到提醒和警示的义务，应适用过错责任原则。而地铁公司认为，吴华林是由于自身重大过失造成上诉，维持原判。对于地铁是否属于“高速运输工具”的争议，上海工程技术大学城市轨道交通学院教授、轨道交通事故处理专家李健在接受本刊采访时，肯定了地铁是高速运输 ...

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层层转包，雇员受伤应当由谁担责？

，造成一截手指粉碎性骨折，经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、营养，雇员是否存在重大过失只能是减轻雇主的责任，雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

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发包方是否应对雇员的受伤承担责任

，造成一截手指粉碎性骨折，经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、营养，雇员是否存在重大过失只能是减轻雇主的责任，雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

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委托人（被告）范县城关镇供销社五金交电经营部与原告乔倍子、王百仁其他特殊侵权纠纷...

，二原告之子乔国飞在濮阳市正大建设有限公司兴华分公司（原南乐县建筑安装工程公司）承包的范县家具厂建筑工地打工。2002年7月3日，受濮阳市正大建设。因为二人均不满六十周岁，且没有丧失劳动能力。五、本案涉及兴华分公司重大劳动安全责任事故犯罪，应中止本案的审理，移交公安机关侦查，待事实清楚，责任明确后再 ...

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本案的被告是否存在过错？

必须达到足以防止事故发生的程度。其应达到的程度不仅一般正常行人、车辆足以识别并采取预防措施，而且应保证通行的盲人等残疾人和未成年人的安全。凡未采取没有达到预防损害发生的程度，因而造成他人损害的，施工人均应负赔偿责发生重大责任事故的，并应承担刑事责任。（四）必须造成他人损害他人损害，包括人身伤害 ...

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领导干部利用职务便利在医院改制过程中骗取国家补贴资金、侵吞国家财产构成贪污罪

规定未经许可帮助他人经营限制买卖的印度抗癌药物其行为均构成非法经营罪。//XF1017预防接种单位从个人购进第二类疫苗给接种人群健康安全带来重大隐患触犯刑法。YZJA902吗啡用于缓解呼吸困难属于超说明书用药违反诊疗规范和现行法律临床应用风险极大。W0342违反国家规定未经许可帮助他人 ...

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承揽与雇佣之间的区别

采取必要的安全防范措施，社会成本是更为低廉的。因为只有在雇员自身存在故意或重大过失时才会免除雇主的相应损害赔偿责任，而通常情况下，雇员是不太可能以自残的的。《解释》第十一条第二款的规定正确地贯彻了这一点：当雇员在安全生产事故中受害，发包人、分包人知道或者应当知道发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全 ...

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浙江临安XX公司雇员人身损害赔偿案再审

）被申请人张XX、邹XX一道提交加盖虚假临安公司公章的安全生产协议书承接需要资质的工作，存在故意和重大过失。（以上三点详见167号判决第13页至第组织机构代码管理办法规定，被申请人项目部提供的申请人临安拆房许可证及组织机构代码在事故发生前，均已失效。且被申请人项目部提供的拆房许可证、组织机构代码证、 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

存在一定的风险，却又在脚下加垫胶水桶，忽视危险存在，应认定原告对事故发生存在重大过失。解释第十一条规定了雇主的无过错责任，第二条规定了“受害人对免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能无限 ...

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