责任。 二、 事发时，被告人张三及刘某系为被告李四送货。被告人李四作为雇主应当承担赔偿责任。 2007年7月1日上午，被告李四（北京某店店主）安排被告 赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据该规定，李某作为雇主，应该对雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。 三、 肇事车辆为李 ...
//www.110.com/ziliao/article-26796.html -了解详情
工人未尽到确保安全的义务，在作业过程中导致原告受伤，存在过错，被告作为雇主依法应承担赔偿责任。原告作为成年人，对砍伐树木存在危险具备期待可能性，但在砍伐 雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，被告作为雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-870666.html -了解详情
的解释》（以下简称解释）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
//www.110.com/ziliao/article-869658.html -了解详情
瑞业公司承担赔偿责任。同时，孙双喜系被告瑞业公司的雇员，被告瑞业公司作为雇主，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第十一条的规定雇员 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由此，孙双喜是在从事雇佣活动中遭受人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-818227.html -了解详情
工程的方式并非包工，是按实际天数计算报酬，所以原告与被告之间的关系应为雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，应由被告承担赔偿责任。文章摘自网络 ...
//www.110.com/ziliao/article-758487.html -了解详情
工程的方式并非包工，是按实际天数计算报酬，所以原告与被告之间的关系应为雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，应由被告承担赔偿责任。文章摘自网络 ...
//www.110.com/ziliao/article-758485.html -了解详情
适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-712811.html -了解详情
条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。律师说法：劳动者上班途中受到损害，雇主需要赔偿损失一旦形成劳务关系，劳动者一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应的 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案系提供劳务者受害责任纠纷，雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-685517.html -了解详情
赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-665918.html -了解详情
责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 违反公司规定，但被告鞋样设计部不能证明被告魏建强不是“从事雇佣活动”，故作为雇主的被告鞋样设计部应当与作为雇员的被告魏建强承担连带赔偿责任。关于6.被告魏 ...
//www.110.com/ziliao/article-660122.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务