共130000元。 事实与理由 ： 申请人于2011年10月由被申请人招入为其工作，当时口头约定了工资报酬和上班时间等事项，但被申请人并未出示书面的劳动 下被申请人通知申请人不能再继续上班。从事发至今申请人也没有接到被申请人继续上班的通知。 申请人在工作期间曾几次要求被申请人签订劳动合同并为其缴纳各类 ...
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《解聘协议》。方某认为在合同期间，公司未为其办理和缴纳失业保险，也没有全部支付绩效工资。因此方某要求：1、公司支付解除劳动合同经济补偿金10870元 责令用人单位加付赔偿金，不涉及支付额外经济补偿金。 3、被告已经向原告支付了工作期间的全部绩效工资，且实际支付的绩效工资（16800元）多于其按双方约定 ...
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和被告上海甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪8000元，主要职责是协助总经理处理公司日常事务，沟通协调各 张先生不能胜任总经理助理工作，就应该拿出充分的证据来证明，但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理岗位的具体职责进行描述，也没有相应的考评制度与标准 ...
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犯罪，往往涉案人员较多，犯罪主体复杂，既包括直接从事生产、作业的人员，也包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人 财产保全等法定措施，切实维护被害人依法获得赔偿的权利。对于被告人没有赔偿能力的案件，应当依靠地方党委和政府做好善后安抚工作。 26、积极参与安全生产综合治理 ...
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采信，对以上证据予以采纳。五、定案结论某市某区人民法院认为，被告人赵某身为国家工作人员，利用职务上的便利索取他人财物，其行为已构成受贿罪。公诉机关指控被告人赵某 住宅房价格相差20余万元。再次，孙某与赵某某、钱某在换房前互不相识，也没有深度的交情，不可能以20余万元的差价置换，只能是基于赵某特殊的职权 ...
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试用期辞退员工给经济补偿吗？ 2012年8月6日，孙某应聘到一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有为孙某缴纳社会保险费。2012年8月7日，孙某请假到医院看病， ...
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、公司、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，不成立非国家工作人员受贿罪。朱某等十七人利用虚假计量而换取 复杂客体，它不仅侵犯了公司、企业的正常管理活动，使得公司、企业蒙受损失，也因其产生的不正当行为有碍公平竞争原则，使社会经济的正常秩序受到干扰。 ...
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犯罪，往往涉案人员较多，犯罪主体复杂，既包括直接从事生产、作业的人员，也包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人 财产保全等法定措施，切实维护被害人依法获得赔偿的权利。对于被告人没有赔偿能力的案件，应当依靠地方党委和政府做好善后安抚工作。 26、积极参与安全生产综合治理 ...
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时下一些单位雇佣的门卫、保洁等辅助工，不仅工作时间长，而且也没有节假日，工作条件艰苦，却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定，侵犯了 工资，共计6660元。 保洁公司辩称，其与张老汉的工资已经两清，主张加班费没有道理，请求法院驳回张老汉的诉讼主张。 郑州市二七区法院经审理认为，因张老汉已 ...
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是进一步体现互助共济，促进社会公平正义的重要举措。 二、开展城乡居民大病保险工作的基本原则 (一)坚持以人为本，统筹安排。把维护人民群众健康权益放在首位，切实解决人民 保和新农合基金有结余的地区，利用结余筹集大病保险资金；结余不足或没有结余的地区，在城镇居民医保、新农合年度提高筹资时统筹解决资金来源， ...
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