劳动合同的手续,维护其合法权利。[案情分析] 这是一起因未与职工协商一致,企业就单方续订劳动合同,拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发的劳动 规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同期满后,双方如果同意续订合同,应当平等自愿进行协商。 ...
//www.110.com/ziliao/article-325483.html -
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劳动合同的手续,维护其合法权利。[案情分析] 这是一起因未与职工协商一致,企业就单方续订劳动合同,拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发的劳动 规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同期满后,双方如果同意续订合同,应当平等自愿进行协商。 ...
//www.110.com/ziliao/article-325477.html -
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解决。协商不成的,逐级报请上级法院,直至报请共同的上级法院协调处理”的规定进行协商以及报请协调处理。在有关法院协商以及报请协调处理期间,你局可以暂不 你局在依据法院的生效判决办理权利人变更手续过程中,另一法院要求协助保全注册商标的协助执行问题《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-295988.html -
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贪污罪。 案情 被告人高峰系沈阳市建筑研究院(以下简称研究院)的工作人员。研究院原系自筹自支的国家事业法人单位,于2003年3月变更为经济性质系国有的企业 经营合同,将单位的经营管理权全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取收益的行为。发包方与承包方围绕着劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-132840.html -
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贪污罪。案情被告人高峰系沈阳市建筑研究院(以下简称研究院)的工作人员。研究院原系自筹自支的国家事业法人单位,于2003年3月变更为经济性质系国有的企业 经营合同,将单位的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取收益的行为。发包方与承包方围绕着劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-58216.html -
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4月,他经朋友引见,与广西某广告公司老总郑先生洽谈工作事宜。郑先生对孙旭在校学习期间的情况进行深入了解后,认为孙旭专业对口,人也灵活,同意他 第2条规定:“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议……”。招工协议属于合同法所规定的合同,因招工协议所产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-42905.html -
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4月,他经朋友引见,与广西某广告公司老总郑先生洽谈工作事宜。郑先生对孙旭在校学习期间的情况进行深入了解后,认为孙旭专业对口,人也灵活,同意他 第2条规定:“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议……”。招工协议属于合同法所规定的合同,因招工协议所产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-39054.html -
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,统一由人民法院(普通法院)行使审判权,具体则由人民法院的行政审判庭负责案件的审理工作。与国外行政诉讼制度相对照,我国现行行政诉讼制度,在诉讼体制上与日本司法体制的 节第2款规定:“审查程序应包括给予受须经审查的任何行政行为影响的个人或企业进行上诉的机会,且不因上诉而受到处罚。如初始上诉权需向行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-38080.html -
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,统一由人民法院(普通法院)行使审判权,具体则由人民法院的行政审判庭负责案件的审理工作。与国外行政诉讼制度相对照,我国现行行政诉讼制度,在诉讼体制上与日本司法体制的 节第2款规定:“审查程序应包括给予受须经审查的任何行政行为影响的个人或企业进行上诉的机会,且不因上诉而受到处罚。如初始上诉权需向行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-37248.html -
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是调岗后工资也降低很多。原告对考核方式等存在异议没有接受调岗,双方没有对变更工作岗位达成一致。随后被告拒不按照劳动合同约定的条件提供岗位,导致原告无班可 优化、考核过程中综合得分为67.85分,为6名仪表工中综合成绩最低者,故进行的调岗。首先,被告依照《优化定岗定编定员方案》实施的竞聘上岗行为与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-777943.html -
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