工厂为无证经营。入职时，双方没有签订书面劳动合同，亦未为刘**购买社会保险。2015年10月22日，刘**工作时处理卷纸时受伤，当时由**纸管厂 薄弱，因此办案人员下一步工作重点放到了调查取证上，包括搜集陈**与刘**之间法律关系的证据，刘**因事故受伤应当获得的赔偿项目及赔偿金额的证据材料。完成相应 ...
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保险责任的单位。1、违法转包的用工单位与包工头聘用的自然人之间不存在劳动关系。2014年4月11日最高人民法院院长信箱对2011年《全国民事审判工作会议 案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 ...
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某在家治疗休养期间，在伍某不知情且不同意的情况下，强行提前解除与其的劳动关系。 深受伤痛折磨的伍某还未在事故中缓过神来，公司这种落井下石、毫无人道 究竟把仁义、法律放在何处？ 而后，经他人提醒，伍某才发现所签的劳动合同的基本工资低于最低工资保障，只为他缴纳了工伤保险，而未缴纳其他基本社会保险，并且瞒报 ...
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连续为该厂工作10-20年不等，但该厂仅仅自2008年前后才开始为上述六人缴纳社会保险，现代某某等六人年近或已过退休年龄，但无法领取退休金。王高军律师 涉及的是事实认定问题，而非确认之诉所指向的争议法律关系或民事实体权利，因此，该项请求并不构成符合法律规定的诉，本案对此不作处理。 综上所述，依照《中华 ...
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和被告鹏劳公司的印章。被告鹏劳公司自2011年1月起为原告高新华办理社会保险。 2、被告鹏劳公司自2009年1月1日与被告电信公司签订《代理经营电信 提供劳动。 本院认为：原告高新华与被告鹏劳公司之间存在劳动法律关系，与被告电信公司之间不存在劳动法律关系。原告称其与鹏劳公司、电信公司存在劳务派遣关系， ...
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人身伤害，为了维护申请人合法权益依法提出劳动仲裁有事实与法律依据。附：案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动合同的双倍工资等与被申请人（ 、医疗、生育、工伤、失业保险费(其中个人缴纳部分由申请人承担)，具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封ΧΧ ...
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应承担工伤保险待遇责任，建材公司认为王某系李某个人聘请的司机，与公司不存在劳动关系，不应由公司承担工伤保险责任。后王某申请劳动仲裁，要求确认与建材公司的 、分包、挂靠、代缴社会保险、空挂、借用、外派等造成雇佣、劳务、劳动关系的混乱与交叉，劳动关系与劳动用工管理分离；二是法律对劳动关系定义的不完备，造成 ...
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。出院后，杨某向城固县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认双方存在劳动关系。该委以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由决定不予受理。原告遂于2015 方式不同。职工养老保险是国家法律法规规定强制实施的，用人单位和劳动者都必须按规定比例缴纳，并以用人单位缴费为主的社会保险。新型农村社会养老保险是 ...
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连续缺岗此为由单方面解除了与张女士之间的劳动合同。1、以上事件包含哪些法律关系？律师：这是一起典型的交通事故工伤案件。此类型案件通常包括两类民事 工伤康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果经向社会保险基金管理局核实，某商场未为张女士交纳工伤保险费在内的社会保险费，由工伤保险 ...
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、被申请人应当承担申请人受伤的工伤保险赔偿责任2005年劳社部《关于确立劳动关系事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) 案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备 ...
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