1日，渔船靠港，王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间，王某某请假11天，实际工作125天。钟某某通过微信转账、银行转账及现金方式实际给付 给付王某某工资20076元。双方当事人均未上诉。 三、典型意义 目前，规模较小的船公司或个体船东在船员用工方面不规范的现象不同程度存在，双方对工资仅有口头约定， ...
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之间不存在直接因果关系，为一般过失，须承担产妇各项损失的10%。 李佳(化名)是一名公司白领。2013年3月1日，李佳在某医院门诊查出自己已怀孕，并被告知胎儿预产期 日。因30多岁才生产第一胎为高龄初产，李佳从当年3月3日起向单位请假后，就一直在家安心养胎，并按医嘱在这家医院门诊定期进行围产检查。在此 ...
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诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年4月22日16时许，张某因发烧请假，在即墨市社区卫生服务站治疗两天后，于2016年4月24日上午被家属送往即墨 月30日出生，于2016年4月24日去世。生前在青岛红领服饰股份有限公司工作，该公司为其缴纳社保。张某生前与原告邢某2系夫妻关系，二人婚后共育有一子 ...
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入职后一直未休，向某有限公司主张未休年休假工资，某有限公司认为是王某没有向公司申请休带薪年休假，属于自愿放弃，不应支付。同时，某有限公司认为，即使支付带 。 上述法律条文规定，带薪年休假是由用人单位统筹安排进行，同时，休年休假的请假条、考勤记录的证据，或者未休年休假工资发放的证据均有用人单位掌握，应由 ...
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，马x没有签字，而且在2013年7月31日到2013年11月马x3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定， 出勤和参加单位的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务；第五，马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上，现有证据无法证明二外中心在 ...
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之间不存在直接因果关系，为一般过失，须承担产妇各项损失的10%。李佳(化名)是一名公司白领。2013年3月1日，李佳在某医院门诊查出自己已怀孕，并被告知胎儿预产期 。因30多岁才生产第一胎为高龄初产，李佳从当年3月3日起向单位请假后，就一直在家安心养胎，并按医嘱在这家医院门诊定期进行围产检查。在此期间 ...
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、15、16均不需要恢复原貌施工，也就是说本来就作废弃电缆处理。而本案正是联通公司全面进行以电缆换光纤工程，回收的电缆也是作废弃物品处理，所以鉴定人不应片面 ，其陈述正好印证于某某的记工本；另外，林某某、任某某二审当庭陈述于某某确实请假一个月。 综上，于某某2015年3月份确实没有作案时间，第8、9、 ...
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【案情】 刘某系某广告公司员工，2015年11月20日下午五时许，刘某在离下班还有半小时时擅自提前下班。回家途中，被一辆小轿车撞倒，当场 下班的职工发生交通事故能否构成工伤? 第一种观点认为:刘某提前半小时下班，未向领导请假，擅自离岗回家途中发生交通事故，不属于正常下班途中的情形，职工擅自离岗行为是对 ...
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之间不存在直接因果关系，为一般过失，须承担产妇各项损失的10%。 李佳(化名)是一名公司白领。2013年3月1日，李佳在某医院门诊查出自己已怀孕，并被告知胎儿预产期 日。因30多岁才生产第一胎为高龄初产，李佳从当年3月3日起向单位请假后，就一直在家安心养胎，并按医嘱在这家医院门诊定期进行围产检查。在此 ...
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提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员 甲方应及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，但应告知甲方。保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。 7 ...
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