的，应当根据47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。但，《劳动合同法》47条又规定了“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 少。但根据上海的相关规定：获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台、港、澳人员的劳动权利义务，由用人单位的董事会或管理机构确定后，在劳动合同中加以 ...
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拓律师事务所温明律师案情：2008年3月26日，中环制品公司与上海某工程公司签订租赁合同，约定将生产场地、设备出租给工程公司生产、经营预拌混凝土及相关 共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 ...
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金、经济补偿金等共计8万余元。【律师分析】本案中被告徐先生的代理人、上海瑞泽律师事务所李居鹏律师认为：就本案而言，公司要求员工重新竞聘上岗， 将营业部岗位重新设置的行为在法律属性上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动 ...
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年6月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的 。这种“先斩后奏”的行为，违反法定程序。其次，公司认为张先生涉嫌触犯刑事责任而解除合同在先，向公安机关报案在后。公司在没有相关证据证明的前提下“先入为主”，作出 ...
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一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐进入上海某计算机公司工作，双方签订3年期劳动合同。 一年后，公司发现，江小姐在工作期间经常利用其 承担。 温明律师说法： 两个案例都是公司认为员工严重违反公司规章制度而解除劳动关系的典型案例。 员工是否严重违反规章制度，是公司解雇行为是否合法的前提。《 ...
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明又洁保洁中心（委托人）诉被告美博通通信技术（上海）有限公司，及其北京分公司“服务合同纠纷案”【北京市海淀区法院（2009）海民初字第507号】；7 见印（委托人）诉北京博瑞思克贸易有限责任公司“违法解除劳动合同经济补偿金案”【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第3265号、北京市海淀区 ...
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不属于市场上大批量供应的采用通用标准生产的产品，而只能通过双方订立合同，由承揽人的特殊技术、劳动来满足定作人对承揽标的的种类、规格、形状、质量等特定 总重量为8303.07公斤。被告提供的航空运单335份，这些航空运单是被告从上海发货到武汉要求原告做油漆的成品件，经统计总重量为13448公斤，比被告只 ...
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结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。 北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知也都明确提出 国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准， ...
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期间的伙食费153元），其中第一被告垫付815.95元。2015年12月14日上海申远科技有限公司司法鉴定所出具鉴定意见书：被鉴定人杨家保胸部交通伤，其四 天），为此原告提供养老保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明 ...
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酒与本公司无关，本公司不应成为责任主体；本公司未曾与陈甲订立过劳动合同或雇佣过陈甲，由本公司承担25%的赔偿责任过重；另外，本公司 上海市东吴律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：周xx。被上诉人(原审被告)：汤xx。上诉人上海亿发餐饮娱乐有限公司(以下简称亿发公司)因生命权、健康权、身体权纠纷一案， ...
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