了工伤保险。因此，员工认为，公司没有按照其实际工资为其缴纳工伤保险费，导致其应享受工伤保险待遇发生较大金额的减少，因此，公司应赔偿其相应的损失。公司很 获得工伤经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了 ...
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伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位 护理费。根据：l《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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合同，上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张X 已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金，在其工伤后，依法有权享受国内劳保待遇。张X在外派期间由雇主投保的人身伤亡责任保险，其保险 ...
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骨折，左肺挫伤。治疗终结后，经本人申请，董某济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为伤残7级。2012年4月，董某以身体已不适合装卸为由提出 受到事故伤害，被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第37条第（2）项规定，董某可以提出与物流公司解除劳动关系，并享受有关工伤保险待遇。至于董某提出享受经济 ...
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】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付 工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或 ...
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人与受害人之间由于侵权行为的发生而形成侵权民事法律关系，这一法律关系是独立于受害人单位而存在，侵害人并不能因受害人享受工伤待遇而免除侵权赔偿责任。职工发生工伤后享有 工伤保险条例》第三十七条的规定（新修改条例为三十九条），向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 综上可鉴， 因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的是工伤职工可选择的救济途径，目的是为了保护劳动者的合法权利，在索赔时不至于在用人 两个救济途径的实施就为职工取得双份重合的赔偿金创造了可能。 《工伤保险条例》规范的是一般工伤职工享受工伤保险待遇的的途径和方法，《企业职工工伤保险 ...
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号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。 5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用 。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此， ...
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有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826.46元不合理，被告只应承担工伤保险待遇的费用，包括护理费、住院费、伙食补助费、配镜费、交通费等，而被告已 没有得到劳动能力鉴定机构的批准，且该费用至今尚未实际产生，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第二款的规定，原告的该项主张，本院不予支持。原告可 ...
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。余伟安律师认为： 一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系 保险条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到 ...
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