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解除劳动合同赔偿金、病假工资的差额及25%的经济补偿金的诉讼请求。案件分析:本案涉及的问题有:1、王先生的工作年限该从哪一年开始计算的问题;2 最低工资标准计算。案情结果:北京市朝阳区劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款的规定,裁决如下:一、 **公司于向王**支付 ...
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。若是这种调解得到支持,将会纵容一些用工单位有意躲避为职工参加社会保险的行为。因此,对于劳动争议案件中劳动者向单位追索社会保险的仲裁请求不应进行仲裁调解,而是应直接进行仲裁裁决。 [案情结果] 劳动争议仲裁机构受理后,经仲裁庭主持调解,双方协商达成调解协议:该事业组织一次性支付聂某社会养老保险费和 ...
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代理词(劳动仲裁阶段)兰山区劳动人事争议仲裁委员会:申请人邹某诉被申请人山东CLAZGC有限公司劳动纠纷一案,贵委已经依法受理,现受申请人的委托,谈 为盼。 此致兰山区人民法院山东铭信律师事务所郑长凯 律师2014年10月 21日裁决结果:法院依法支持了原告的诉讼请求。后续结果:被告拿到一审判决书后 ...
//www.110.com/ziliao/article-550021.html -了解详情
。若是这种调解得到支持,将会纵容一些用工单位有意躲避为职工参加社会保险的行为。因此,对于劳动争议案件中劳动者向单位追索社会保险的仲裁请求不应进行仲裁调解,而是应直接进行仲裁裁决。 [案情结果] 劳动争议仲裁机构受理后,经仲裁庭主持调解,双方协商达成调解协议:该事业组织一次性支付聂某社会养老保险费和 ...
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劳动合同期满,公司不续签,需要向劳动者支付经济补偿金案件基本情况谷某某于2009年7月21日入职深圳市某某医疗器械有限公司(以下简称“某某医疗器械有限公司”,担任 人民法院的判决还是维持了一审的判决(一审判决与仲裁裁决相同)。该案是社会生活中经常发生的,当劳动合同期满后,公司决定不续签,应当向劳动者 ...
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元,合计5939元;驳回原告的其余仲裁请求;东莞市劳动争议仲裁委员会于2009年5月28日向原告送达了仲裁裁决书,原告不服仲裁裁决,于2009年5月2日向 补偿金6612.38元,以上款项合计37618.28元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由被告负担。如不服本判决,可于 ...
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次住院治疗出院后一直没有回宇铭公司上班,李仁东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁仲裁裁决确认双方解除劳动关系。遂后,宇铭公司向劳动部门申请仲裁,要求李 一)项、第一百七十五条的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。本案二审案件受理费10元,由宇铭公司负担(已预交)。本判决为终审判决。审判长:叶志超 ...
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公司支付霍某2011年未休年休假工资920元;驳回霍某的其他仲裁请求。霍某不服仲裁裁决,起诉至郑州市XX区人民法院,XX世纪公司未起诉。庭审中,霍 ,双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)对劳动争议案件规定了一般时效和特殊时效两种时效,绝大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-513673.html -了解详情
年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 (二)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定:当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼, ...
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时效,杜某亦不服仲裁裁决,双方均诉至法院。 【分歧】 本案的争议焦点是该案的诉讼时效是一年还是两年,也就是拖欠工资争议属于劳动争议法律关系还是欠款 ,本案属于欠款法律关系,应适用普通民事纠纷的诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定:劳动者以用人单位的 ...
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