用工主体资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡,受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的,人民法院应予支持。个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害 特殊性,为保障农民工人身伤亡合法权益所作的责任规定。从责任性质上看,既不是民法上的侵权责任,也有别于劳动法意义上的用人单位责任,而应是 ...
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法院审理认为,药业公司以上述规章制度免除自己法定责任、排除劳动者权利,不具有合法性,法院不予采纳。被告人社局是负责本行政区域工伤保险工作的法定职能部门,具有工伤 交通事故,对于该事实三方当事人均无异议,故判决驳回药业公司要求撤销陆婷工伤决定的诉请。【法律评析】《劳动合同法》第二十六条(二)项规定:用人 ...
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。目前,并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》(GB/T16180-2014)规定,精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病 陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故,也不属于国家法定职业病的范围,故不能认定陈某所患精神性疾病属于工伤。陈某所患精神性疾病应 ...
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弱势地位的当事人而言都是不公平的,亦不利于行政效率的实现。社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因,仍源于对《工伤保险条例》关于不 审查界点应限于社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一,对于社会保险行政部门不作为类的案件,除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信 ...
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。在救火过程中,刘某的手臂被严重烧伤,经医院治疗康复以后,他被当地社会保险行政部门认定为工伤。刘某所在单位不服该认定,向法院提起诉讼。分 析单位认为,事发时,刘某正在休假,不是在工作时间、工作地点受的伤,不应认定为工伤。社会保险行政部门认为,本案中,刘某虽然是在休假期间受伤的, ...
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的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利,工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因工伤残或者患职业病 认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定,且其他非劳动能力鉴定委员会作出的鉴定不能等同于或视为劳动能力鉴定委员会作出的鉴定,从而无法确定 ...
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为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四 ,法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及行政人员行政 ...
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事故。得知A君出事后,公司当天即向湘潭市医疗保险管理服务局填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》,报告了事故原因、事故地点、事故类别及受伤职工基本情况,湘潭市 上盖章。事故发生后,因物业管理有限公司认为A君是因酒后驾驶造成交通事故,不符合工伤保险的上报条件,且认为不是在上下班的途中,遂停止了收集上报工伤 ...
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800元/月②其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙 或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。也就是说,只要 的特殊性,《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出:职工受单位指派外出学习期间,在学习单位 ...
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