限制合同约定，张小姐离职后1年内，不得到与原告有竞争关系的单位、企业就职或者从事与原告商业秘密有关的产品生产。如果张小姐违约，应当承担违约 。 劳动合同期限单位后“找补”无效 在空白合同上签字后 无期限合同“变”一年期 员工被炒后起诉—— 基本案情 2004年3月，杨某在广州应聘进入某公司工作，同年5 ...
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。 原告钱XXXX为与被告郭XXXX健康权纠纷一案于2015年8月19日向本院起诉，本院于同日立案受理后依法由审判员徐XXXX适用简易程序，于2015年9月21 的第三人侵权。本院认为，因原、被告均为XXXX公司员工，企业员工在履行职务时致伤他人，由企业承担民事赔偿责任。本案中被告在为方便打扫卫生擅自 ...
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竞业限制义务约定，到与公司具有竞争关系的同行企业工作，公司能否要求员工返还股票期权收益？如果双方“约定员工违反竞业限制义务，单位要求返还股票期权收益”是否 再到诉讼程序。反之，股票期权争议如果作为普通的民事纠纷，则可直接到人民法院起诉。有人认为，鉴于从现行规定来看，将期权定义为工资尚缺乏直接的法律根据 ...
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工厂。其后，陈某从S厂辞职。同年，S厂向法院以陈某侵犯其商业秘密为由起诉，请求判令陈某停止侵害并赔偿经济损失。【法院判决】一审判决：一、陈某立即 键城认为：现实生活中，一般有两种需对商业秘密权利人负保密义务：其一是权利人企业的员工，其保密义务来源于法律的规定或双方当事人的约定。对于此类人，其不仅需在其 ...
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日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者 才可以终止，而上诉人2008年10月23日申请仲裁，2008年12月24日起诉到一审法院，也没有超过诉讼时效的规定。5、由于被上诉人没有出具解除和终止 ...
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〉若干问题的意见》第29条规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免于刑事处分的。 使用时，即是对权利的放弃，不再受到法律的保护。笔者认为，案中企业在员工刑满释放之后做出的解除劳动合同决定，因其理由不复存在而不符合法律的规定，仲裁委 ...
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及滞纳金，补发三人每人２００５年１２月至复岗期间工资待遇每月２３８３元。 银行起诉三名职工 原告卧龙区农行诉称，他们的行为是依据上级银行的有关文件作出 原告卧龙区农行依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就 ...
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。本文不惴浅陋总结如下，以飨读者。 陷阱一、企业通过在境外注册成立的关联公司授予员工股权激励，被法院驳回诉讼请求。 原告刘先生诉称， ，后变更为销售经理，2013年8月21日双方解除劳动关系。刘先生起诉主体错误，《股票期权授予通知》并非其公司作出，而是MEITUAN CORPORATION(美团公司 ...
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，员工是否还可以享受病假工资？ 本人代理的一宗劳动争议案子企业与员工因此产生劳动争议，企业认为员工医疗期计算周期已届满没休完的病假也不能再休，不 王某以拖欠工资为由主张解除劳动关系经济补偿金的请求获得支持。甲公司不服向人民法院起诉，一审判决结果跟劳动仲裁时一样。 律师分析：对第一个争议焦点，裁判意见是 ...
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应当被优先留用。 双方均辩称，不同意对方的上诉请求。 托肯公司向一审法院起诉请求：1、判决托肯公司无需向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元；2 被其他公司并购及进行组织架构整合，是企业经营自主权的一种体现。双方确认2016年3月至年底公司已裁减100多名员工，且范某某也确认包括其在内设计部 ...
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