代理人:黎建明,男,东莞市鹏程实业有限公司稽查助理。事由:申请人因工资、拖欠工资的经济补偿金等事宜,与被申请人发生劳动争议。经查:申请人于2014年2 和法律责任。本仲裁调解书自送达之日起生效。一方当事人拒不履行生效仲裁调解书的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。本调解书一式三份,申请人、被申请人 ...
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。原告大连金彤装饰工程有限公司(以下简称金彤装饰公司)与被告邹某经济补偿金纠纷一案,大连市甘井子区人民法院于2013年7月10日作出(2013)甘民初字第880 现金,共计12,450元问题。本院认为,被告在原告处工作期间原告已经足额支付了其全部工资,不存在拖欠工资的情形。庭审中,被告虽然对原告提供的 ...
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为维护申请人合法权益,特提出劳动仲裁,请求:1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元;2、裁决被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920 有效。被申请人应当按约定的薪资标准向申请人发放工资,从被申请人发放工资的情况来看,每月应发工资的数额均未达到约定的15000元,被申请人对 ...
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。(12月8日《城市晚报》) 惠州拒不支付劳动报酬案源于一场建筑工程纠纷。今年3月,重庆人杨某与项目承包商林某签订协议,承揽惠州南站附近某路基 后,杨某在深圳被民警抓获归案。杨某因此被判刑可谓是罪有应得。 现实中,农民工被拖欠工资的事件时有发生,有的是因为企业经营不善、陷入困境,确实发不起员工的工资, ...
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于2013年7月28日凌晨被抓获。法院判决:三河市人民法院认为被告人朱某因债务纠纷对他人进行殴打,致人轻伤二级,其行为已构成故意伤害罪,故依法判处其 权益。切不可“变味”维权,那样可能触犯法律,身陷囫囵。当遭遇拖欠工资的“黑心”老板后,可以拨打当地公布的劳动保障部门举报电话,以求得到帮助;或者,向当地 ...
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没有考勤制度或对产生纠纷的该名员工没有要求考勤的,笔者经办的一案件,劳动仲裁委员会和法院根据谁主张谁举证的原则,认定应由主张工资的员工来证明有正常 单位支付工资。 律师建议:1、对员工:当用人单位出现拖欠工资的情况时,应注意保留工作期间签名的文件、邮件往来记录及其它相应劳动成果,以免可能因证据不足导致 ...
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表》。公司认为已经足额向王东发放了加班工资,因此不同意支付加班费及拖欠工资的经济补偿金。同意支付终止劳动合同的经济补偿金。 【审理结果】 最终,仲裁委裁决该 日向王东支付相当于5个月的工资的经济补偿金。驳回王东的其他仲裁请求。 【法律评析】 目前,追索加班费的劳动争议纠纷案件越来越多,并且出现某些特殊 ...
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。委托代理人付增玉,海南富岛律师事务所律师。上诉人王锐因劳动争议纠纷一案,不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第462号民事判决,向本院提起上诉 工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金的主张,无事实根据,不予支持。原审判决认定事实基本清楚,但适用法律不当,应予纠正 ...
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设备有限公司。原告周XXXX诉被告河南XXXX设备有限公司(以下简称XXXX公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告周XXXX 诉讼请求。本院认为,原告未提交有效证据证明被告存在克扣工资的情况,故该项诉讼请求,无法律依据,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动 ...
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了被告。12月10日下午,浙江省湖州市南浔区人民法院对这起劳资纠纷作出一审判决,依法驳回了南浔林庄箱包厂的诉讼请求,由箱包厂支付被告胥小芳等18名职工 在工作期间经常消极怠工,破坏盗窃设备材料,扰乱厂内秩序,所以,厂方并不存在拖欠工资的问题。于是,箱包厂于2003年11月14日向法院提起诉讼,要求撤消 ...
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