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约定行为,于是提起劳动争议仲裁申请,要求徐先生支付违反限制违约金90000元,并要求其继续履行限制协议。庭审中,徐先生称自己只是普通销售 限制对象范畴。 为了保护用人单位商业秘密和知识产权,法律规定用人单位可以和部分劳动者签订限制协议,约定在一定期间内不得到与本单位生产与经营同类 ...
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一案,原告钱某以被告公司拒不支付限制补偿金及无故解除“保密协议”为由,要求被告支付未履行限制义务违约金8万元,重庆市九龙坡区人民法院判决驳回 单方解除双方于2007年11月30日签订《商业、技术保密协议书》。2009年3月17日,原告就双方履行限制协议争议向九龙坡区劳动争议仲裁委员会 ...
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1月6日,刘某向A公司提出辞职,并要求A公司支付拖欠奖金20,000元。A公司同意支付拖欠奖金,但刘某必须签订限制协议,奖金则作为限制 机电设备、五金交电、及辅助设备销售、机电设备安装维修等。经审理查明,被告A公司经营范围为机械设备、五金交电、汽车配件、阀门、仪器仪表、金属材料、机床维修。 ...
//www.110.com/ziliao/article-471384.html -了解详情
4月16日,A公司起诉到法院,要求判令王女士停止违约行为,赔偿损失70500元。案例焦点: 1、王女士是否属于限制范围? 根据《劳动合同法》第二十四 第一问中也做了解答。如果劳动者本不属于可以约定限制人员范围,则用人单位无需签订限制协议,因为即使签订了也无效。 第二、合理约定限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-466748.html -了解详情
,认为虽然被告于2006年已进入宁波某某化工科技有限公司工作,2007年2月双方签订劳动合同,后该公司变更为宁波某某化工集团有限公司,2009年3月1日 化工集团有限公司签订限制协议,但因原告未提供充分证据证明被告违反限制条款约定即到北京某某化工工程有限公司工作,因此原告要求被告支付违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-276685.html -了解详情
日,X公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求杨某:1、支付违约金63705.6元;2、继续履行限制协议。同年4月16日,该会作出裁决:1、杨 裁决,提起诉讼。 诉争焦点 本案争议焦点为:1、在双方签订限制协议中有关补偿金与违约金数额约定是否存在利益失衡?2、杨某以其未实际受领 ...
//www.110.com/ziliao/article-281438.html -了解详情
保密协议,故提起仲裁,要求刘春鸣支付违约金和经济损失。修武县仲裁委裁决驳回其仲裁请求,振林公司不服向法院提起诉讼。法院判决:限制条款有效法院经审理认为, 解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,不影响限制条款效力。本案中,刘春鸣与振林公司签订保密协议约定限制,但未约定解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -了解详情
经济补偿金标准未达到武汉市最低工资标准,合同显失公平,要求解除限制合同。根据合同约定,荆楚学校应当承担一切不利后果,在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济 、三项,即:一、原告武汉市硚口区荆楚培训学校和被告侯毅全面履行双方签订《保密与限制合同》。三、驳回原告武汉市硚口区荆楚培训学校其它诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-680361.html -了解详情
某某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日期间限制补偿金68,630元,该会对王某某请求 解除或者终止之后,对负有限制义务劳动者在限制期限内按月给予经济补偿。2011年9月8日,A公司与王某某签订调解协议第一、二、三 ...
//www.110.com/ziliao/article-537196.html -了解详情
不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能接触到企业商业秘密,一律都与之签订禁止协议。这种做法是对企业资源浪费,更是对人才流动产生了不利影响。同时 具体业务范围、地域范围以及限制期限(根据法律规定,最长不得超过3年),防止企业对离职员工提出过高要求。 三、协议双方权利和义务。包括补偿费数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-380052.html -了解详情
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