计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 ...
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计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 ...
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【案情简介】申请人称：其于2011年5月1日进入被申请人处，从事维修服务工作，双方签订一份劳动合同，期限为2011年5月1日至2014年12月31 服务工作，双方签订了劳动合同，申请人实际工作至2012年6月6日，被申请人当日为申请人开具上海市单位退工证明，内载明劳动合同于当日解除。被申请人支付申请人 ...
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上诉人刘某某上诉称，詹某某回沪的目的就是到公司上班，其从南通老家回工作单位就是上班途中，期间发生的交通事故应当认定为工伤。上诉人请求撤销原审判决， 范某某制作的调查笔录、对孙某某制作的调查笔录、工伤认定书及相关送达凭证等证据证明，本院予以确认。本院认为，被上诉人某区人保局某区具有作出本案被诉具体行政 ...
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应该用无罪推定的概念。比如说马雪案件中，跟高斌所比较起来，马雪在单位工作表现好，没有违法违纪的现象，这个能够说服法官，说服检察官。第四点，我不赞成 朱子军被我取保候审回到北京。取保候审以后，经过朱董事长的回忆和所有的证据复印件，证明他构不成挪用资金犯。然后海南的刑警队的队长又来北京，因为他拿到80万， ...
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计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 ...
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定 用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您及您的企业 ...
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。1998年初，其到市建三支行要求领取本息时，该行以从未搞集资、其所交款系该单位工作人员罗某集资诈骗为由，拒不退还集资款。请求法院判令市建三支行支付61万元及 进行个人集资诈骗犯罪活动，市建三支行并无过错，更无明显过错，张某亦不能举证证明其有过错。因此，本案亦不适用《规定》的第五条第二款判由市建三支行 ...
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第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；……” 本案中，被告在明知原告 ...
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计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 ...
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