餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪期 故申请人要求被申请人支付该医疗费，本位予以支持；申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月，被申请人应按照申请人1502.71 ...
//www.110.com/ziliao/article-551569.html -了解详情
餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪期 故申请人要求被申请人支付该医疗费，本位予以支持；申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月，被申请人应按照申请人1502.71 ...
//www.110.com/ziliao/article-544273.html -了解详情
一年支付一个月工资的经济补偿金。 2011年3月被申请人无故终止无固期限劳动合同，被申请人在答辩状中称：“占某再次提出增加工资，公司没有同意。 社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于印发《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知”第一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
劳动合同的其他情形（如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 （365天-104天）÷ 12月＝21.75天 。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-541565.html -了解详情
劳动合同的其他情形（如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 （365天-104天）÷12月＝21.75天。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-539873.html -了解详情
〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四、五、六条的规定，某劳动保障监察机构作出的要求公司支付经济补偿金、并处以罚款的决定，是合法有效的 能以加班费来弥补公司的经济损失。 [案情结果] 复议机关经审理，依法维持了某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定等具体行政行为。 [相关法规] 《国务院关于职工工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-534268.html -了解详情
相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第 ），因该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-530646.html -了解详情
在单位或在工作中打架如何认定工伤？ 来源：中国劳动保障新闻网作者：杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。 ，最终作出的不予认定工伤的决定。河口区人民法院和东营市中级人民法院均维持了河口区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。后小李又提出抗诉申请，检察部门没有受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术 153医院救治，共住院治疗50天。2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤，2010年4月9日申请人与被申请人解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-515494.html -了解详情
加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开 项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款： （2）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料的，隐瞒事实真相，出具为证或者隐匿、毁灭证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务