未足额支付劳动报酬 -案例分析搜索

中华人民共和国公司法

本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后 ...

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缴费基数与工资总额

按自己的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。公司认为：公司因生产经营状况有变化而与员工工资总额的规定是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三) ...

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中华人民共和国公司法

本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后 ...

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中华人民共和国公司法

本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后 ...

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中华人民共和国公司法

本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后 ...

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解决建筑领域拖欠农民工工资问题初探

前者。法律要求一个合法的用人单位必须在设立之初就具备相应的经济实力。其中包括支付劳动者劳动报酬的能力，否则，该用人单位就不具有合法性，也就不能使用劳动者。因此，根据《劳动法》第50条的规定：工资应当按月足额支付给劳动者。因此，工资发放的时间最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放， ...

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建造师不能同时在二家供职

年4月到正方监理公司工作，担任土建监理工程师，月工资3000元。在此期间，双方未签订劳动合同，未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日，申请人以未签订兼职从事第二职业，双方口头约定，按照劳务关系对待，我公司己经按时、足额支付了劳动报酬。现在李立坡主张所谓的补偿金，适用法律错误，也不符合民法、 ...

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违法约定无效扣发工资无据

本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，凡是劳动者提供劳动的，用人单位应按月足额向劳动者支付工资。黄先生在软件公司工作至2005年4月8日规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据。 [案情结果] 法院据此判决：软件公司支付黄先生2005年3月工资7785元和4月1日至 ...

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违法约定无效扣发工资无据

本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，凡是劳动者提供劳动的，用人单位应按月足额向劳动者支付工资。黄先生在软件公司工作至2005年4月8日规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据。 [案情结果] 法院据此判决：软件公司支付黄先生2005年3月工资7785元和4月1日至 ...

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劳务派遣协议书

与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日，实行工资调整。五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定， ...

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