单位违反合同 -案例分析搜索

重大建设工程合同订立条件案例

取得必要批准文件，并违背国家批准的投资计划，故认定合同无效，委托人（项目法人）负主要责任，赔偿建筑单位损失若干。【案例评析】本案车站建设项目属2亿元取得有审批权限主管部门的批准文件，缺乏合同成立的前提条件，合同金额也超出国家批准的投资的有关规定，扩大了固定资产投资规模，违反了国家计划，故法院认定合同 ...

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职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，如何计算一次性伤残就业补助金和一次...

用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为 ...

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出租车营运证合同纠纷案例

合同是合法有效的。我国〈〈合同法》第四条规定，“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”《合同法》所确定的自愿原则是合同法中一项基本诉讼请求不应得到支持 1、按照双方所签订的合同约定合作期限是8年，在合同履行未到一年的时间原告就违反合同不按期交付每月的营运权收益，导致被告多 ...

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未签订劳动合同的法律后果

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的工资。具体案例：A于2012年7月1日进入B企业工作，一直未签订劳动合同，直至2013年10月31日终止劳动关系。A遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。裁决 ...

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用人单位不得解除劳动合同的情形

职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者用人单位在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同；二是用人单位在解除劳动合同时没有遵守法定的程序。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同 ...

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承揽合同

本合同，共同信守。第一条承揽项目、数量、报酬及交付期限项目名称及内容计量单位数量工作量（工时）报酬交付期限单价金额合计人民币金额（大写）：（注：空格如违反合同的，应双倍返还定作人的定金；定作人违反合同的，承揽人不返还定金，定作人也无权请求返还。第十条定作人（是 / 否） ...

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未签劳动合同支付双倍工资的法律解释

劳动合同的，应该支付11个月的双倍工资，满一年后视为签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条：“本法施行前已依法订立且在本法自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...

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百货购销合同

保管，收货后十日内通知供方，因此发生的一切费用由供方负担。由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民______公司投保综合运输险。商品在运输途中遭受损失时，＞；2．款到发货；3．银行汇票；4 ．商业汇票。）第十三条一方违反合同应负违约责任，向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的， ...

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用人单位违法解除劳动合同支付劳动者双倍经济补偿金

争议中，经济补偿金的仲裁请求是主要请求事项之一，甚至有些劳动者正是因为可以向用人单位索要经济补偿金才申请的劳动仲裁。劳动关系的解除方式是劳动者能否获得经济补偿金的种情形，更对违法解除劳动关系的补偿做出了明确规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...

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承揽合同

本合同，共同信守。第一条承揽项目、数量、报酬及交付期限项目名称及内容计量单位数量工作量（工时）报酬交付期限单价金额合计人民币金额（大写）：（注：空格如违反合同的，应双倍返还定作人的定金；定作人违反合同的，承揽人不返还定金，定作人也无权请求返还。第十条定作人（是 / 否） ...

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