、肖某都是受雇于房主陈某，与陈某形成雇佣关系，艾某因在装修工作过程中受伤，应由雇主陈某承担各项费用。 第二种意见认为，艾某和肖某之间为 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此作为雇主的肖某对艾某在装修中受到的伤害应承担赔偿责任，而房主陈某无需承担任何责任。 作者：永丰县人民法院 江永平 温锐 ...
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经济补偿金32000元。审理过程中，因未签书面合同，双方均未向法院提供直接证据。但宾馆提供了李某的辞职书一份，称李某在其处工作8年不假， 情况，举证责任分配需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。在劳动争议案件中，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动 ...
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，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会保险费用等。 【分歧】 该案中朱某等五人与某农贸市场之间是雇佣关系还是劳动关系？ 第一种意见认为，双方 虽较固定，但系因农贸市场开市而定。在开市前后进行卫生清理，在开市过程中进行相应的社会车辆停放管理工作。据此，不能确定双方系劳动关系。 而本案中， ...
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.56元，鉴定费700元，精神损害抚慰金15000元，合计46796.4元。 【审理过程】 原告魏铁峰诉被告平顶山市东鑫焦化有限责任公司、张建军人身损害赔偿一案 或安全生产条件的，应该承担连带赔偿责任。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担责任，所以假如 ...
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。笔者认为，第二种意见是正确的，其理由： 雇员受害的赔偿责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为 技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中，可能使自己受到损害。对于这种损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇主对雇员在 ...
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参与。为此，应当可以看出，农村建房房主与承建方之间应不属于建筑合同法律关系，应定性为建成工作承揽法律关系。 按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对 ...
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高级人民法院提起上诉。 8、省政府受到上诉状副本后，认为遵义市人民政府在移送给省政府的过程中，没有粮食局签字的任何告知材料，省政府就作出《不予受理决定书》不妥，侵犯了粮食局的申辩权。于是，省政府法制办的高熠民副主任出面作粮食局的工作，说要撤销《国有土地使用权证》，最终都需要由政府协调，建议粮食局撤回 ...
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小时应“视同工伤”北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病，经过抢救，即使超过了48小时才死亡，也应当“视同工伤”。甚至还 有疾病的人，都可以说“我是在工作时间工作岗位发病的”，这样，就无限扩大了工伤保险的范围。王云松：执法过程中应该具体分析在广东达熙律师事务所律师 ...
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社会结构的变迁，我国行政诉讼案件的数量不断攀升。根据2007年第五次全国行政审判工作会议公布的数据，2000年至2006年，共受理一审行政案件639736件，平均每年比 对基础事实的确认来免除对推定事实的证明。案件裁判者在适用事实推定的过程中，应当将基础事实的确认、经验法则发挥的作用等事实推定适用过程 ...
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的交通事故相对较为少见，常 因缺少交通事故的常规要件造成当事人认识上的分歧，实践中，交警部门常常不作出交通事故认定确定性结论，有的甚至不作出交通事故认定书，本案即 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损 害的，定作人对定作、指示 ...
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