上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，从而决定工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，产生二种不同 。所依据交通安全法规、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。工伤保险赔偿请求权的基础是 ...
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摔毁。2009年1月20日，被告田某以原告拖欠工资、未为其缴纳社会保险为由辞职。 2009年6月30日北京某科技发展有限公司向北京市通州区人民法院提起诉讼要求田 理由如下： 本案主要涉及到了民事法律关系与劳动法律关系的区别，虽然劳动关系亦属于传统的民事法律关系，但其又与民事法律关系存在很大的不同之处。 ...
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的经济补偿金。但建筑安装公司以老秦是协保人员，双方建立的是特殊劳动关系为由拒绝支付。 [点评] 本案是一起因未签书面劳动合同追索双倍工资以及违法解除 、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件，例如本案中提到的协议保留社会保险关系人，另外停薪留职人员等与新单位形成的用工 ...
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因用人单位以外的第三人侵权造成交通事故的，事故责任者应承担民事赔偿责任。 根据法律规定，职工在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在 保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看， 工伤保险是对商业保险的一种提升， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害 ...
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【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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不存在超过期限问题。对于三金问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿 审的劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一.用人单位解除与劳动者劳动关系的，举证责任如何分担？我国民事诉讼法和相关司法解释规定，一般情况下，民事 ...
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派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。 为什么企业用工要采取劳务派遣方式呢?一方面是企业 中劳动者、派遣单位、被派遣单位之间是三种不同的法律关系，在这三种法律关系当中，三方的权利义务关系，一定要用书面的形式固定下来，不然一旦引发纠纷 ...
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案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议 二年十一月起，每月发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。（一）张某与 ...
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总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此，任铁 ，任铁厚不具备用工主体资格，不承担劳动关系下的责任，责任主体另依法律规定。 二、包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下 ...
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以上，为保证案由的高度概括和简洁明了，民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”，一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。另外， （4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇 ...
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