提出辞职。 凌先生等11人为维护自身合法权益特委托我作为劳动者方代理人，于2015年11月向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委依法支持我方仲裁请求（案件金额约9万）。法律文书编号：南劳人仲裁字（2016）第991-1000号 ...
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等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报 ...
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等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报 ...
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双流县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 双劳人仲委调字（2014）第×号 申请人：赵某，女，汉族，生于1981年×月×日，住四川省金堂县转龙镇 一、申请人赵×与被申请人成都×密封件股份有限公司于2014年6月5日解除劳动关系。 二、被申请人成都×密封件股份有限公司于2014年6月16日前一次性支付 ...
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6日，柯某在河南省某某中医馆有限公司单位从事调剂员工作，二者未签订书面劳动合同。沈XX代表河南省某某中医馆有限公司单位从2011年10月10日至2012年 工资。2012年8月23日，柯某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与河南省某某中医馆有限公司存在劳动关系。同年10月16日，该委作出 ...
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之后，李先生于2012年6月14日向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求恢复与公司的劳动关系。 【处理过程】仲裁庭审中，公司提交了2011财政年度绩效评估表 一、员工是否不能胜任工作？ 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系，则必须先证明员工不能胜任目前的工作，该事实的举证责任在公司 ...
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刘不服，以单位违法解除为由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上是法律责任，跟职工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。但单位抵制违反计划生育的行为，在符合 ...
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劳动局申请认定工伤，却被告知与武船公司之间并不存在劳动关系。满是疑惑的吴天新，今年8月3日向市劳动人事争议仲裁委员会申请依法确认与武船公司之间的劳动关系。 9月13 由创创公司将吴天新雇佣，且由创创公司发工资，所以吴天新跟创创公司之间才存在劳动关系，工伤责任应当由创创公司来承担。（文中当事人是化名） ...
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看病被指旷工2004年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11 了辞职的要求，中财公司当即将其开除。被单位辞退 申请仲裁失败段某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉，要求中财公司支付下列费用：3月份工资0.75 ...
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社保转移。 关某某以要求某某公司办理社保转移为由，向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字[2021]第18711号裁决书， ，应予支持，进而对某某公司的诉讼请求不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，判决：北京某某小额贷款有限公司于判决生效 ...
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