合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资，他不能直接向劳务分包的发包人 活动决定的。整个审理期间都不给利息，不符合国家保护农民工利益，制止拖欠工程款的政策，所以硬性地把时间点确定为当事人起诉之日。第十九条是关于工程量的争议 ...
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二百八十一元。支某某2013.12.18.”因支某某至今未向原告支付工资，遂引起本案纠纷。另，2012年7月，河南某某建筑劳务有限公司公司作为承包方， 号民事判决书判令河南某某建筑劳务有限公司公司支付给支某某的898825元工程款中包括支某某拖欠本案原告的劳务工资。【法院判决】被告支某某于本判决生效后 ...
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薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称，陈某工资 人民法院不予支持。 2. 关于陈某工资的举证责任：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出 ...
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要求S公司：恢复劳动关系；支付2008年10月至判决生效之日止的工资，并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。S公司则诉称，张某未经公司同意擅自决定给予 上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定 ...
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要求S公司：恢复劳动关系；支付2008年10月至判决生效之日止的工资，并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。 S公司则诉称，张某未经公司同意擅自决定给予 上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审 ...
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劳动合同上明确注明了张某的职务和薪资，单位之前并没有书面调岗降薪通知，更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资，张某也不知道 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等 ...
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万平方米，预计销售额可达40多亿元，但被执行人因资金困难，将上述楼盘的土地使用权抵押给上海某房地产公司，抵押金额本金达5.75亿，相关案件已经在 房产得到交付，同时带动被执行人其它楼盘3425户业主的产权证件办理，支付拖欠的农民工工资2亿多元，顺利平息化解矛盾纠纷，维护了社会安定稳定。 【典型意义】 ...
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以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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仲裁委员会： 申请人ZXL、DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定 ...
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申办强制执行公证，还有提起代位追偿诉讼。债权债务明确的农民工被拖欠工资，可以向法院申请支付令的形式索取。一、申请支付令支付令是我国民事诉讼法律 人民法院为建设社会主义新农村提供司法保障的意见》指出，在审理拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷等民事案件过程中，对符合 ...
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