驾驶员肖像，摄像截屏图片要清晰，承运车辆至签单点时间超过正常行驶时间，签单点人员须第一时间向市场部人员反映，由市场部人员向客户或者承运司机了解原因， 主动到公安机关投案；被告人陈某、毛某某于2016年10月14日被海螺公司工作人员扭送至西河派出所；被告人颜某于2016年10月15日被扭送至西河派出所； ...
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驾驶员肖像，摄像截屏图片要清晰，承运车辆至签单点时间超过正常行驶时间，签单点人员须第一时间向市场部人员反映，由市场部人员向客户或者承运司机了解原因， 主动到公安机关投案；被告人陈某、毛某某于2016年10月14日被海螺公司工作人员扭送至西河派出所；被告人颜某于2016年10月15日被扭送至西河派出所； ...
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认为公司有营业执照，总经理也跟业务员们说了公司是正规的，而且其作为业务员，工资由底薪2800元+200元全勤奖+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2 其没有拿到一分钱提成，仅仅领取了基本工资，从其年龄、社会辨识能力、工作时间、业绩数额来看，其行为对社会危害性不大，恳请对其免除刑事处罚，不予 ...
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第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因” 作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由 ...
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驾驶工作，口头约定劳务费5500元，原被告未签订劳务合同，工资部分现金，部分转账。2015年3月前都能正常发放，此后每月发放部分月2000元左右，2016年1月 证明两个问题，一，原被告之间建立劳务关系的证据，二、原告工作时间的证据，三、原告工资数额的证据。通过律师的分析，原告提供了2014年被告为多 ...
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发生工伤后，双方的劳动关系又处于一个特殊阶段。在此期间，尚先生无法向公司提供正常劳动，其能否为公司提供劳动以及可提供何种程度、何种岗位的劳动均无法确定。因此， 合同的免责事由，无须向尚先生支付未订立劳动合同的双倍工资。但尚先生如果在治疗终结后仍然回到公司工作，则公司应依法在1个月内与其订立劳动合同。（ ...
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中因原承包方撕毁合同，致使一台5000KVA矿热炉的全部电器设备的设计、安装工作无法进行。该厂派业务员崔承勇到西北铁合金厂，请求西北铁合金厂机械动力处副 矿热炉电器工程竣工后，经过验收，设计合理，施工质量符合要求，机械运行正常。这进一步表明本案两被告人的行为不仅没有社会危害性，而且为该厂扩大再生产及时 ...
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认为工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“奖金（或称提成）是指在基本工资范围之外，另行对 上，鲁蕊律师认为对违纪劳动者采取合理范围内的惩戒措施是用人单位维持企业内部正常生产经营管理常用的手段，用人单位有权做出相应处理，因此如果员工违背了用人 ...
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所在律师事务所、执业证号和律师的联系方式；一般来说，每个看守所都会在周一到周五的工作时间（一般是上午9点到11点半，下午两点到4点半）安排律师会见， 或主审法官，往往是一个书记员就能把律师给打发了。由于缺乏与检察官、法官正常渠道沟通，使得律师和检察官、法官容易产生隔阂甚至较大分歧。应对策略：在办案过程 ...
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中因原承包方撕毁合同，致使一台5000KVA矿热炉的全部电器设备的设计、安装工作无法进行。该厂派业务员崔承勇到西北铁合金厂，请求西北铁合金厂机械动力处副 矿热炉电器工程竣工后，经过验收，设计合理，施工质量符合要求，机械运行正常。这进一步表明本案两被告人的行为不仅没有社会危害性，而且为该厂扩大再生产及时 ...
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