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双方合解为由撤回上诉。 【评析】 本案是一起合同纠纷案,涉及诸多合同关系、民事主体,法律关系较为复杂。 一、本案涉及的购车合同与贷款合同、履约保证保险合同、 应在担保的范围内承担相应的连带责任。同时,主张自己并无欺诈行为,因为社会保险不应在保险商业公司办理,且农行借款合同明显标有借款人的字样,被告不应 ...
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《劳动法》第七十三条规定,劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 承担民事赔偿。第二款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系,非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当工伤 ...
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万元。 [分析] (一)姚某与被告某钢铁公司、第三人熊某在该工伤事故中构成怎样的法律关系 1、姚某与被告某钢铁公司间的工伤保险关系。 单位是否为劳动者缴纳工伤保险费,只要发生了工伤事故,在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系,劳动者享有请求工伤赔偿的权利。并且,无论该伤害行为是 ...
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。崔文飞虽然是在交通事故中受伤,关于肇事方的赔偿问题与本案不是同一法律关系,是否查清不影响本案的处理,因此上诉人提出的应当查清肇事方的赔付问题的 派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬,不能享受正常的福利待遇,无法缴纳社会保险,派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。 本案中 ...
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什么辞职需要设计??劳动者辞职,一个看似简单的事情,因为其中蕴含着复杂的劳动法律关系,其实也需要缜密严谨的设计才能够最大限度的维护权益,在劳动合同法的大 张某在一家汽车公司担任汽车维修工近5年了,该单位一直没有按照国家法律规定给张某缴齐社会保险,张某终于决定于07年4月提出辞职,并申请劳动仲裁,要求 ...
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单位将档案扣留,至今未给X先生办理档案转移手续。 法律意见:人事档案是个人就职、升迁,办理各种社会保险的重要凭证,影响到一个人的工作和就业,严重 关系;申请人与北京XX房地产房地产开发有限公司之间是商品房买卖法律关系,属于民事关系法律关系性质不同,适用的法律不同,解决纠纷的途径也完全不同(人事仲裁与 ...
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案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动争议 二年十一月起,每月发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质,以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。(一)张某与 ...
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保险公司也无权降低代理手续费的支付标准。 四、从管理方式上看,在劳动法律关系中,同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同,但其工作时间、规章制度、劳动 工作时间、规章制度、劳动纪律规定,其工资与其岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某的经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未 ...
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意识,最好与用人单位签订劳动合同,或者有其他书面材料能证明与用人单位存在劳动关系。同时,劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息,并保存好医疗费等单据, 、劳动报酬、劳动纪律、社会保险、违约责任等。三是劳动者在平时工作中应注意保留劳动合同、工资发放记录等有关证据。四是劳动者通过法律途径维护自身权益需要符合 ...
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》第十七条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和 的法律人格,但从实际上看,此时它已经能够从事一定的法律行为,与社会各方直接发生各种法律关系,从而享有一定权利,承担一定义务和责任,故可视设立中的 ...
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