在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件 部分先行裁决。 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决 ...
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时间，其翻身、大小便、穿衣及自我移动均由其妻子护理。根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定依据和标准》规定，申请人在住院及出院后的一段时间，属于 规定，申请人的伙食补助费是4200元（50元×70%×120天）。由于申请人在提起仲裁申请时，其住院的天数只估计到110天，按110天计算申请人的计算伙食补助费 ...
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》）等法律法规，结合全市实际情况，现就劳动争议案件仲裁与审判中的若干程序和实体问题，提出如下指导意见： 第一条 劳动争议仲裁委员会以申诉人所诉被诉人主体 结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。但该申请通常是由当事人直接向劳动 ...
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事故进行任何其它索赔；四、原告在收到被告的赔付款项后3日内，向法院申请返还由中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司在本案诉前保全期间为被告出具的 的案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动 ...
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事故进行任何其它索赔；四、原告在收到被告的赔付款项后3日内，向法院申请返还由中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司在本案诉前保全期间为被告出具的 的案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动 ...
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，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同 ，确系旧伤复发劳动者，是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认，确认后可按因工负伤的规定 ...
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被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2） 结论，认定事实证据不足，被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》没有引用法律条款，应予撤销。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2 结论，认定事实证据不足，被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》没有引用法律条款，应予撤销。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2） 结论，认定事实证据不足，被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》没有引用法律条款，应予撤销。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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元。原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：仲裁裁决书。以此证明原告起诉程序合法有据。被告孙XX为支持自己的主张向本院提供的证据有：1、仲裁裁决书 决定书，原告既未在法定的期间内申请行政复议，也未提起行政诉讼，故该工伤认定决定书已发生法律效力。因此被告孙XX所受损伤被鉴定为六级伤残后，应依法享受相关 ...
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