涉及房屋租赁合同的效力、合同无效后的责任承担、如何确定原告的损失以及被告海丰公司是否承担责任等法律问题。 （一）关于本案租赁合同的效力问题。 根据合同法第五 ，原告所雇佣员工最长工作时日为42日，在原告的合理损失时间限度内，因此对原告已发放的大部分工资数额，在被告没有充分证据予以反驳的情况下，法院应予 ...
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年1月份至2017年12月份浙江某某公司发放给王某某工资合计98240.11元，2018年1月底发放2017年12月份工资6046.69元。一审法院认为，本案系 单中明确4633.33元系基本工资的一部分，结合王某某接收工资账户的收入金额及收入时间，由此可确定每月由叶伟广账户支付至王某某账户的款项系 ...
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的诉讼请求。【申请再审】胡八一不服，向山东高院申请再审称：公司已按时足额发放通知解除合同前两个月的工资，原审认定此期间系旷工的事实缺乏证据证明。胡八一提交通过 仅提交其发给宋鲁、金总的内网电邮打印件，且邮件内容并未明确提出起止时间内的休假申请。该打印件不足以证实胡八一履行了《员工手册》对病假规定的请假 ...
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公缴部分；二、王XXXXXX退还XXXXXX棉业公司发放的养老保险补贴400元；三、XXXXXX棉业公司支付王XXXXXX病假工资1560元；四、王XXXXXX的其他诉讼 ％×3个月＝1560元。被告在2011年1、2月在原告的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴，原告应返还被告。依照《中华 ...
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或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟 第三，上诉人河南省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。 ...
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新生活集团（中国）有限公司向我发出通知，以我未达到岗位考核标准，严重违反公司的制度为由将我解雇。依据劳动合同法的约定，新生活集团（中国）有限公司不能 ：支援金大包干范围包括电话费、差旅费、交通费、培训费、会议费等公务经费，随当月工资一同发放。根据前述法律、法规规定，上述公务性经费不应计入上诉人应得工资 ...
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每日延长工作时间一小时的加班费。 单位辩称:因经营困难、资金周转受到影响，公司在征得本单位工会同意的情况下，暂时延期支付全体劳动者工资至月底发放。对于 在劳动合同中作出了书面约定，不应支付加班费。 仲裁庭认为：根据《山东省企业工资支付规定》第32条规定：“企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付 ...
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或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟 第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述 ...
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或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟 第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述 ...
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或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟 第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述 ...
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