劳动关系与社会保险 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七 ...

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只交养老保险不签劳动合同，合法吗？

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。以及《劳动合同法》第六十九条非全日制用工公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十 ...

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【武汉劳动律师】：《迫使武汉诺盛工贸有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金》

5390元；四、被告武汉诺盛工贸有限公司于本判决生效之日起三十日内按社会保险机构核定的缴费基数和比例为原告李某补缴2007年12月22日至2011 被告武汉诺盛工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动关系赔偿金18386.6元……审判员施余芳书记员胡呈慧……2012年9月28日， ...

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　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四 ...

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　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四 ...

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北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书(二)

劳动争议仲裁调节法》第二十一条的规定，作为欧青与北京xxxx有限公司劳动关系的履行地，本委依法对本案冇权予以管辖，故对北京xxxx有限公司提出劳动合同经济补偿金的请求，因欧青以北京xxxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxx有限公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十 ...

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