胜利XX分公司、中石化XX工程有限公司、第三人大庆XX集团有限责任公司建设工程分包合同纠纷一案，本院于2020年10月28日立案后，依法适用普通程序公开进行 案评] 本案是一起较为典型的建设工程施工领域劳务分包挂靠的欠款案件，此案成功解决的可贵之处是原告起诉后，被告方没有借故制造法律障碍，在法庭上直面 ...
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理论上被称为替代责任。用人单位的追偿权，《中华人民共和国侵权责任法》没有相关规定，《民法典》以重大过失作为责任承担与否的分界线，增加规定了用人单位的 法律法规的调整，双方的权利义务关系由双方协商一致确定，约定在劳务合同之中。如果劳务合同中没有约定损害责任承担方面的条款，用人单位在承担了赔偿责任后，可以 ...
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某预支20万元的生活补贴，后期从股权分红中扣除。2013年11月份，王某退出了合同项下的助销二期项目的工作，离开科技公司。现王某向一审法院起诉，请求 特征进行分析。本案中，根据双方签订的《股权激励协议》，能够证实双方之间是一方提供劳务，另一方接受劳务并支付相应对价的关系。王某为科技公司付出了劳务，科技 ...
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，并以担保人身份签字（详见借条）。借款到期后，原告打被告周XXXXX的电话没有人接听，多次要求被告丁XXXXX偿还借款，被告丁XXXXX以督促被告周XXXXX的 原告将所收劳务费出借给被告周XXXXX，从而在双方之间消灭了因雇佣关系形成的劳务合同之债，成立了借款之债，该种约定对双方均具有约束力。被告丁 ...
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的范围。综上所述，在校学生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系。由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到 。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用 ...
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因为不满16周岁的童工属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系，也 用人单位使用童工是违法的，童工不具备劳动者的劳动能力，用人单位与童工之间根本没有形成合法的劳动关系，因此童工在用人单位发生伤亡事故，不应进行工伤认定。按照 ...
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交通事故认定书、诊断证明、住院病历、医疗费票据、鉴定意见书、法医鉴定费单据、劳务合同、证明、工资单、营业执照、财产损失价格认证书、价格鉴定费单据、维修费发票 第七项“机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向 ...
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出车，且在原告卸货过程中，被告并没有配相应卸货人员或者指示卸货人员。经过对全案了解后，我告知被告本案是一起提供劳务受害纠纷，其中的关键有两点，第一 。我们想法院提供了户口本（户口本上原告为非农业户口）、原告妻子的结婚证、租赁合同、居委会的证明、孩子的就学证明等相关证据等。我方认为，原告的非农业户口足以 ...
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故李大某死亡与颈椎骨折没有因果关系，请法院依法驳回原告诉讼请求。 二、本案中，李大某与被告王某之间系运输合同关系，而非提供劳务关系。 《合同法》第 将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。原告李某、、王秋凤在诉状中称死者李大某生前一直从事货物运输行业， ...
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钱，我现在没有钱，有钱一定赔偿。被告登封市XXXX建筑安装有限公司辩称：本公司没有承包原告施工工地的工程，原告应当撤销对本公司的诉讼。被告河南东方XXXX置业 郭XXX之间构成建设工程分包合同关系。被告郭XXX雇佣带领原告程XX等人到工地干活，并从收取的工程款中支付程XXX等人劳务报酬，郭XXX与程 ...
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