固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论通知书》。2005年11月29日 伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至2005年12月2日前仍未向法院明确申请撤销原协议，故其行使撤销权的期限已过，应推定撤销权消灭，并可 ...
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聘用合同》的约定为由，解除了双方的劳动关系。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元等其他赔偿及补偿。该仲裁委员会于 不能否认李某存在打架斗殴的性质。2、对于李某称其行为属于正当防卫、工伤的问题，我方认为其主张毫无逻辑可言。首先，劳动部门认定李某的行为属于工伤， ...
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基金已核准待遇标准，公司不再承担任何义务，如李某不及时撤回申请，将不能及时享有相应工伤死亡待遇，加之公司现已歇业，外债较多，已无支付能力。后 被申请主体的问题。公司歇业是指公司停止经营活动且不再继续。A公司进入清算程序，法人资格暂时还没有消亡，但不能进行经营活动。北京市高级人民法院《关于企业下落不明 ...
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能力，认为某煤矿解除与自己的劳动合同是错的，于1997年1月9日申请当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，责令撤销其错误处理决定，继续履行原订劳动合同。 又未对其所思疾病即"肾病综合症"是否属于难以治疗的疾病予以确认就安排到当地劳动鉴定委员会去进行劳动能力鉴定，程序上亦有欠缺。但根据指定医院的诊断及鉴定结果 ...
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鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对王平伦的申请审理后作出仲裁裁决， 法律不当。 重庆华运电子有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决得当，请求依法维持原判。 【裁判要点】 法院认为，由于销售者的 ...
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变更和灭失。因此，本案劳动局的信访答复是不可诉的行政行为。故应从诉讼程序上驳回原告吴某的起诉。 第二种意见认为，被告市劳动局作出的信访答复函是 了一个明确的工伤认定申请。作为负有工伤认定行政职责的机关，市劳动局虽然盖以人民来信专用章，以一般信访形式作出了答复，而且混淆了市劳动局与市劳动鉴定委员会的不同 ...
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就工程噪声污染等有关问题达成协商意见，厦门市华远建设集团有限公司主动向法院申请撤回上诉。 厦门律师析案：噪声污染从法律意义上讲，系“环境污染”，对 。妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶 ...
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《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位， ------《民事审判指导与参考》总第35辑 2、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后，由于一方未履行协议，或者一方反悔，对方当事人能否就 ...
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，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解 ，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的审查调解协议申请，仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。”我国《劳动 ...
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；乙方入场前，应向甲方提供现场所有施工人员名册，乙方负责为所有在场施工人员办理工伤或商业保险，保险费用由乙方承担。乙方需向甲方项目经理提供进入工程现场施工人员的 单陕西建安公司无法提供原件，而迈安德公司对该部分工作量不予认可）的鉴定申请。另查明，陕西建安公司具备建设工程施工总承包壹级、石油化工工程施工 ...
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