王某某多次与公司沟通无果。 2014年4月16日,王某某向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求深圳市某某电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金66000元,并提交了与深圳市某某电子有限公司生产部经理的对话录音和对话的文字材料。 深圳市某某电子有限公司主张系王某某自动离职,并提交了公司员工 ...
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,向劳动者加付赔偿金。其次,用人单位,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿2950元。再次 关系于2014年7月10日解除。由被申请人重庆XXX有限公司支付申请人向XX经济补偿金2950元,双倍工资差额23600元,合计26550元。此款限被申请人 ...
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与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续,每延迟1日需支付劳动者1日工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十条也做出了类似规定。所以在劳动合同即将届满时 劳动关系有关事项的通知》规定了事实劳动关系的认定标准及解除事实劳动关系应当给付经济补偿金。所以劳动合同期满后存在的事实劳动关系被终止时,劳动者有权要求经济 ...
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被申请人的劳动关系;2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4050元;3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗 解除劳动合同,不属于劳动合同法第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,依法应予驳回。查明:1、申请人于2012年12月到被 ...
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律师向济宁市劳动人事争议仲裁委员会,提出请求支付工作期间每月二倍的工资,要求支付经济赔偿金等仲裁请求。仲裁支持当事人大部分请求,成功维护当事人的合法权益,当事人向孟园 二倍的工资。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 ...
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认定理由不够充分,起诉至人民法院,请求法院判令科技公司:支付工资差额、经济赔偿金、解除劳动合同经济补偿金等共计三万六千余元。科技公司则主张因张女士提供的 让其休过年休假。同时,科技公司也起诉要求不支付张女士工资差额及解除劳动关系经济补偿金。法院经审理查明,张女士在2010年7月收到业绩考核通知,但其被 ...
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某贸易公司为其缴纳社会保险费为由主张其与公司存在劳动关系,要求公司支付工资、赔偿金、双倍工资差额等。奉贤区法院对此作出一审判决,驳回了陈某的诉讼 社会保险费,双方存在劳动关系,要求公司补缴自己的社会保险,赔偿自己离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈 ...
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中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位被依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿。同时,劳动者工资高于用人单位所在地区上年度职工平均工资三倍的,支付 数额支付。判决丰华木业支付姜晓岚2011年9月份工资2149元,并支付经济赔偿金19341元。姜晓岚以原审判决认识事实错误、实体处理不当为由,向衢江 ...
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民事责任的分担。具体而言,就是根据实际情况,责令被告骆X给予原告马X一定的经济补偿。本案处理中遇到的第二个问题,是马X受到意外人身伤害后应得的1000 年3月4日达成如下解决纠纷的协议:一、上诉人骆X赔偿被上诉人马X经济损失6575.90元,扣除已付1625.80元,还应偿付4950.11元;二、一、 ...
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有限责任公司将司机王先生诉至法院,要求无须返还司机押金1万元及解除劳动关系经济补偿金4500元。近日,北京市海淀区人民法院审结了此案。2010年初王先生入职百 旅行社对该裁决不服,诉至法院要求不予退还该押金、不支付解除劳动关系的经济赔偿金。法院经审理后认为,用人单位禁止以任何名义向劳动者收取财务或要求 ...
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