义务，但性骚扰违背公序良俗，败坏社会风气，恶化工作环境，对员工身心健康和工作效率产生不利影响，一些企业，特别是外企，在其工作规范中开始禁止性骚扰。 在目前，有 履行程序，否则，可能会有败诉的风险。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-208280.html -了解详情
不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此可见，协商是企业决定延长工作时间的程序，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。 法定休假日加班必须支付加班费 员工加班，相关的待遇怎么算？李晗介绍，根据我国劳动合同法相关规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-776323.html -了解详情
基本案由：深圳A企业员工李某，因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付 八十七条的规定，故本委认为被申请人无须支付经济补偿金及赔偿金。其他请求无事实及法律依据，故不予支持。综上，裁决如下：一、被申请人于本文书生效之日起三 ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
的法律需求一般以下列递进方式增加：第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技 合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是商业秘密的保护、自主研发的专利申请和保护、商标价值的进一步体现等 ...
//www.110.com/ziliao/article-336657.html -了解详情
与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关 复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。 十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便 ...
//www.110.com/ziliao/article-287668.html -了解详情
与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关 复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。 十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便 ...
//www.110.com/ziliao/article-287662.html -了解详情
与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律 情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便 ...
//www.110.com/ziliao/article-287175.html -了解详情
违背了企业的主观意愿；（4）法律风险的成因复杂：包括法律环境变更、意外事件、第三方行为等外部因素，也包括企业及其员工合法的和非法的行为、主动与被动的 根源于合同利益的损失风险就展现出来。当前买卖和租赁合同纠纷是中小企业面临的主要法律纠纷。其次为供用水电气热合同纠纷、加工承揽类合同纠纷和承包、联营等经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-460582.html -了解详情
案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。 由于唐湘凌律师办理 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378462.html -了解详情
企业包装活儿，在工作中，肖某女被另一企业员工倒车伤害，律师代理先从工伤角度，确认了劳动关系，进行了工伤认定，鉴定了劳动能力障碍程度，通过仲裁得到了工伤待遇并履行完毕。又进行了民事诉讼，起诉另一定企业人身伤害赔偿，从而得到了双重赔偿，符合法律精神，是该类案件之典型。...
//www.110.com/ziliao/article-373394.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务