,接受工作安排并从事其指示范围内的生产经营活动,应认定双方雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害 童某在操作提升机过程中未尽到安全义务,存在重大过失导致他人死亡,应当承担赔偿责任。现老刘要求行使追偿权,符合法律规定,予以支持。据此,法院作出了如上 ...
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劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，张X和邓X应王X的召集为许X房屋内墙刮白，已与王X 定做人的监督，双方是属于两个平等的主体。劳务关系是受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件以自己的技能为雇佣人提供劳务并获得由雇佣人提供报酬的 ...
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张某赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失共计30000元。被告张某则坚持刘某的伤情系因刘某神志不清将脚伸进车轮造成，被告不应承担赔偿责任。 ，原告刘某承担次要责任，被告张某赔偿原告刘某人身伤害造成的经济损失18899元，双方当事人均对判决结果表示满意。律师说法：雇主与雇员为雇佣关系，理应为雇员 ...
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形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员 ...
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商业，单价为160、180，总工程款4063060.6元，下欠55.3743万元。原告提交的借支单复印件显示被告丁XX于2015年8月17日借支1#楼主体工程款12 权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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张某赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失共计30000元。被告张某则坚持刘某的伤情系因刘某神志不清将脚伸进车轮造成，被告不应承担赔偿责任。 ，原告刘某承担次要责任，被告张某赔偿原告刘某人身伤害造成的经济损失18899元，双方当事人均对判决结果表示满意。律师说法：雇主与雇员为雇佣关系，理应为雇员 ...
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》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度” ...
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责任。另外，家属在知道其醉酒后疏于照顾，送医时间较晚，对蔺某死亡也负有一定的责任。此外法院认为，虽然杨某与蔺某之间存在雇佣关系，但蔺某不属于在从事雇佣活动期间死亡，不过做工期间午饭与雇佣活动相关，因此出于公平原则，判定杨某作为雇主，应当给予死者蔺某的近亲属适当补偿，法院 ...
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责任。另外，家属在知道其醉酒后疏于照顾，送医时间较晚，对蔺某死亡也负有一定的责任。此外法院认为，虽然杨某与蔺某之间存在雇佣关系，但蔺某不属于在从事雇佣活动期间死亡，不过做工期间午饭与雇佣活动相关，因此出于公平原则，判定杨某作为雇主，应当给予死者蔺某的近亲属适当补偿，法院 ...
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在内的人员，保险人向雇员赔付后，不能免除雇主的赔偿责任。这是雇主责任险与人身意外伤害险的最大的区别。 4、赔偿项目和赔偿标准不同。 意外伤害 近亲属，享有保险金请求权的只有雇员及其近亲属，雇主作为投保人并不享有保险金的请求权。 结合本案，被上诉人XX公司与被上诉人XX是雇佣关系（劳动关系），在上诉人投 ...
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