病假申请手续而此类员工的缺勤情况区别处理，即那些办过病假手续的等待进行工伤认定的员工的缺勤按照病假处理并执行病假工资待遇，而那些未办理病假手续的 部分可从社会保险基金中支付?律师解答： (1)该职工的工伤可以申请认定工伤。(2)停工留薪待遇是从发生交通事故之日开始执行。(3)都应该办理相关的请假手续 ...
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，其征得驾驶员同意后因驾驶车辆前往送货地点发生交通事故死亡是否能够认定为因工作原因，是否应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定：在 各安装点的合理途经场所属于工作地点。针对本案的焦点问题，对于“工作原因”的认定应当综合考虑是否为了履行工作职责、是否受用人单位指派、是否基于用人单位的正当 ...
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规定是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，这里的“从事与工作相关的收尾性工作”主要指在法律规定或单位要求 （六）项规定——“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤”的情形，因此，人保部门在做出工伤 ...
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第二项规定是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，这里的从事与工作相关的收尾性工作主要指在法律规定或单位要求的 条第（六）项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤的情形，因此，人保部门在做出工伤认定 ...
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下班途中发生交通事故，经交警部门认定双方承担同等责任。受伤后在萍乡市人民医院住院治疗178天，总计花费医疗费203722.07元。经省人保厅认定为工伤，2013 能力程度鉴定审批表、职工丧失劳动能力护理程度鉴定表，证明申请人所受伤害为工伤，丧失劳动能力程度为肆级伤残以及生活护理为部分不能自理，被申请人 ...
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及永远都不会拿到关于交通事故人身损害的分文赔偿。所幸的是申诉人此次交通事故同时符合工伤的情形，故此被诉人为申诉人申请了工伤认定，2012年2月23日 提及这一点，就是诚望仲裁委能够依法足额支持申诉人合法有据的申诉请求！ 自工伤以来，申请人没有任何收入，住院期间一切费用都系自己垫付，现在申诉人经济上极其 ...
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路滑致摔伤，而非受到本人主要责任的交通事故，也不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此一般很难认定为工伤。但是如果路面本身有问题，如施工、改造 的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ...
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》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡，如同职工在车间操作机器一样，对一般过失性违章应按照职工工伤保险无责任补偿的原则来处理，无论事故责任大小，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀 ...
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对事故负全部责任，并给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后，程勇向单位要求认定为工伤。单位不同意。问：单位的处理意见对吗？律师解答：单位的处理意见是否正确 程勇在工作时间和工作场所因为工作原因发生的交通事故（对司机而言，也可以称为安全生产事故）。对程勇而言能否认定为工伤取决于两个关键因素：一、程勇是否受到 ...
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低于8334元的，一次性伤残补助金=本人月工资6。 （2）在2011年1月1日后作出工伤认定的，十级伤残为7个月的本人工资： 本人月工资高于8334元的，一次性 年1月1日）；非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2011年1月1日）。 （十二）劳动工伤与交通事故竞合的赔偿标准，参见合肥律师网交通事故。 ...
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