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劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、律师说法公司出具的任命通知书 、工作时间、休息休假等事项达成的书面协议,二者是有明显区别的。根据劳动合同法的规定:“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的 ...
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社会保险的原因是,朱女士自己要求不缴纳社会保险并签订书面协议。据此请求驳回朱女士仲裁请求。最终,鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、用人单位在裁决书 数额予以报销。【争议焦点】一、劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是否有效?《劳动法》第七十二条:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...
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法规、政策,经仲裁委员会调解,三方协商一致,自愿达成下列协议: ①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同,并与第三人补签1994年3月10日 31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满又没有续订,形成事实上的劳动关系,这种关系不符合法律规定的,企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。 ...
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可以不签订劳动合同。2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护?在校学生与用人单位之间不符合建立劳动关系的法律条件,故应视为学生与用人单位之间经协商达成口头劳务协议,由学生为用人单位提供服务,用人单位支付劳动报酬。该协议系双方当事人真实意思表示,并不违反相关法律规定,故该协议 ...
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劳动合同法》相关规定,企业、公司可按以下方式与员工解除劳动合同: 一、双方协议解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
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,此安置协议中约定的经济补偿金应包括2011年12月31日之前应当支付经济补偿金的利息及违约金。 同时,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 到2013年4月30日,是合情合理的,并不包括被上诉人解除上诉人无固定期限劳动合同应当支付经济补偿金及被上诉人应当支付上诉人待派工资低于合肥市最低工资标准的 ...
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10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日,某仲裁委 程序上来看,集体合同有以下特征:1、集体合同是特定当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定:“集体合同由工会代表企业 ...
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年满19周岁,符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄,具备与用人单位建立劳动关系的民事行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 劳动关系,因此,公司不要轻易与学生签订劳动合同,而应与其签订实习协议协议中尽可能地明确双方的权利义务。否则,公司将可能因离职等引发纠纷,且 ...
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、水泥等装进搅拌机的。 【焦点】 韦富宝与广西壮族自治区冶金建设公司是否存在劳动关系 【要旨】 法院审理认为,广西壮族自治区冶金建设公司承包建设河池南丹工业园区重金属废水处理 进搅拌机的工作包给韦富宝。韦富宝与蒙元肖达成的协议中,韦富宝亦是以自己的劳动工具、技术和劳力独立完成把碎石、水泥等装进搅拌机的 ...
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(身份证号:略)。 委托代理人吴承康,重庆锦扬律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会 法定代表人吴军营,主任。 委托代理人王欢奂,上海市公安局工作人员。 某收容劳动教养壹年。 原告赵某诉称:原告系上海火某某书报刊发行有限公司配送员,该公司与上海市上百家饭店、咖啡店签订了独家展示书刊摆放权协议。 ...
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