某物业公司工作,并被派到北京市档案馆做面点师,月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日,该物业公司经理刘某口头通知张女士被辞退 劳动律师分析:用人单位负责人单方面口头辞退劳动者,未支付经济补偿金,违反《劳动合同法》规定,因此劳动者依法申请仲裁,有事实和法律依据。因未与劳动者签书面劳动 ...
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)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排 将会知道,公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法,只要劳动者申请仲裁,将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等,将会对公司产生 ...
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劳动合同的,公司应当继续履行;小刘不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。也许正是基于这些原因,此案最终 退工单。同年11月上旬,28岁的丽丽向静安区劳动仲裁委申请劳动仲裁,获得裁决恢复劳动关系。 医药检测公司因不服该裁决向法院起诉。法院经审理查明 ...
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一项请求为要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元(人民币,下同),仲裁审理中被告同意支付该出差未报销费用,仲裁委于2011年12月9日作出浦 年出差未报销费用14,912元、终止劳动合同的经济补偿金10,000元等,被告在庭审中表示同意支付该出差未报销费用,仲裁委员会于2011年12月9日 ...
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高某主张请其出示证据。此案虽经劳动争议仲裁委员会调解,但双方未能达成一致。[案情分析] 本案是一起因经济补偿金引发的劳动争议案,其焦点是单位支付解除劳动 2001年从原单位被成建制地划入被诉人单位工作,并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人未及时与高某办理终止手续, ...
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的劳动合同即将到期时,单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后,双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕,随要求与单位继续 到10点是常有的事。后黄某离职,向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持? 评价:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是 ...
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至2010年2月国定节假日、双休日、超时加班工资30510元;3、支付解除劳动合同经济补偿金100000 元。 被申请人辩称:请求1 ,被申请人不同意支付,申请人要求 》 第四十八条和第四十九条之规定,向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本文作者:李居鹏律师,转载请注明 ...
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理人赵璇,被诉人北京XX酒店有限责任公司的委托代理人王XX、鲍XX到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。 申诉人张XX诉称:我于2003年9月至被诉人处 有限责任公司:1,确认我与公司存在劳动关系;2、支付2003年9月至2007年11月的节假日加班工资及25%的经济补偿金;3、支付2003年9月至 ...
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【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为,原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁,双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议,本院予以采纳。双方 还 ,本院对此项不再单独作出裁判。被告违反法律规定收取原告押金,应当在解除劳动合同时返还原 告。关于原告交纳押金的数额是双方集中争议所在。被告认可 ...
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某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订无固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林某任财务经理,工资5, 法院,法院作出了与仲裁一致的判决,某公司败诉。律师评析:用人单位与劳动者协商一致,双方可以解除劳动合同,用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于 ...
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