法院，一审法院维持仲裁裁决，旅游公司仍不服，上诉至郑州中院，经调解，双方就解除劳动关系及经济补偿金、赔偿金等事项达成调解协议。本案焦点：用人单位能否以劳动者 的劳动争议，邹超律师建议作为相对优势一方的用人单位，在需要变更与劳动者签订的劳动合同内容时，应与劳动者进行充分的协商，并以书面形式确定所需变更的 ...
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。 庭审中，李某辩称设立公司系他人冒用其名义进行的，其本人并不知情。 一审法院认为，李某与原工作单位签订的劳动合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示 期间及离职后约定期间内违反上述合同中关于竞业禁止的约定，私自设立、经营与原工作单位有一定竞争关系的公司，应当承担违约责任。关于李某辩解称被他人冒用 ...
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，其中的几个法律问题或者现象。一、本系列案的焦点问题(一)员工存在两个劳动关系或多个劳动关系，发生工伤后，由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定“上下班 从A公司下岗后，到B公司担任停车场管理员工作，并与B公司签订了劳动协议，陈甲作为劳动者，B公司作为用人单位，二者之间的劳动关系非常明确。因此，B公司 ...
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劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《劳动合同法》第六十九条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”均对签订合同作了明确的规定。公司不签合同是不 订劳动合同，你作为一名员工根据《劳动合同法》八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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和法律依据情况下突然解除劳动合同的。于是向朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决公司恢复劳动关系。本起劳动争议案中，公司的代理律师是北京劳动法律师 仍不能胜任工作的;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形，用人 ...
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明显，公司作为市场经济的主力军在商业秘密的保护及人才的管理控制方面逐渐加强，越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议等。因此在劳动纠纷 澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》 ...
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关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手，收购方将面临着上述合同 起草修改收购合同、相关文件、出具法律意见书收购合同或者协议是专业性很强的法律文件，应由律师来起草或修改，合同协议做出后，双方还需再作磋商，反复修改， ...
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金强(化名)系北京某公司员工，2000年5月1日双方自愿订立劳动合同，合同期限为一年。金强同意根据北京某公司工作需要，在业务部门担任营销工作 关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同同，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务原则，因此金强与公司订立的劳动 ...
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合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，根据该条规定，劳动 解除劳动合同。[案情结果] 本案中，当事人双方在依法签订的劳动合同内既约定了工作岗位条款，又约定了可以因公司经营需要或陆先生工作能力等原因调动工作岗位的 ...
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内的暂住证信息等证据，几个证据相互印证，形成了一条证据链，有效地证明了林某与该公司之间的劳动关系。办案结果：2011年11月24日开庭时，公司在充分的证据面前，承认了双方之间的劳动关系。庭审后，在仲裁庭的调解下，公司又和林某就工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残 ...
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