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,申诉人及综合处提出按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿,先后六次与被诉人协商,扳诉人均不同 愿补签劳动合同情况下,应当依法终止。 「仲裁结果」 1.申诉人补发被诉人工资4410元[744-450元/月3; 2.被诉人在本裁决书送达之日起十五日内 ...
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死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50 ...
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审理后作出仲裁裁决,由重庆华运电子有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用,共计 、财产安全的要求。 禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。具体管理办法由国务院规定。 第27条 产品或者其包装上 ...
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,劳动者已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动 =36000元。 未签劳动合同不能约定试用期,支付工资应当按照转正工资支付,故制造公司应当支付张某6个月的工资差额9000元。 仲裁委最终裁决:制造公司 ...
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,劳动者已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动 =36000元。 未签劳动合同不能约定试用期,支付工资应当按照转正工资支付,故制造公司应当支付张某6个月的工资差额9000元。 仲裁委最终裁决:制造公司 ...
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工伤9级应该怎样计算赔偿数额?如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】陈某自2017年2月1日入职 补助金36000元2、裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金8000元3、裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32000元4、住院期间伙食补助费840元(100元/天 ...
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计XX系本市非农业家庭。事故发生后,原告通过XX市社会保险事业管理中心获得工伤保险基金支付工伤医疗费用X元及一次性伤残补助金X元。20XX年X月X日,XXXXX大学 台账及事故发生后X个月的台账显示,扣除偶然收入,原告的因事故休息期间工资的实际减少收入为X元;残疾赔偿金,原告经鉴定构成X级伤残,故按 ...
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拖欠工资和加班费的请求;另外,《工资支付记录》显示:工资构成为基本工资和加班费,基本工资执行北京市最低工资标准,其余为加班费,这也作为没有支持她加班费请求的证据 后果。办案法官采纳了代理律师的意见,要求单位提供王某英诉请拖欠工资期间工资支付记录,而单位根本无法提供。 【审理结果】 单位提供不了王某英 ...
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享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等可以报销;住院治疗期间享受伙食补助费;停工留薪期间工资福利待遇不变,标准为职工本人受伤 伤残补助金、伤残津贴等一系列伤残待遇。本案老板在小王发生工伤后,不按上述法律政策规定执行,而是一次性支付3000元就推出不管,严重侵犯了赵某合法的工伤 ...
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共住院三次,前两次住院期间的伙食补助费等已由肇事方承担。 GYM构成职工工伤与职业病致残程度标准九级,GYM要求SD公司支付工伤医疗补助金、在伤残就业补助金、伤残补助金,护理费、鉴定费、拖欠工资及25%经济补偿金等。 SD公司同意支付工伤医疗补助金、在伤残就业补助金、伤残补助金,其他诉求均不 ...
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