的保护，只有个人与用人单位之间建立了劳动关系，在遇到用人单位未签订劳动合同、未交社保、拖欠工资等情形时，才可以依据规定进行索赔。而建立劳动关系的前提 关系。也就是说该深圳劳动案中虽然梁先生工作的单位是个体工商户，但是该个体工商户仍应当遵守规定，依法应在梁先生入职一个月内与其签订劳动合同、缴纳社保，如果 ...
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某市某高校退休教师，其在大学工作期间 ，因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ，该校就李某的工资和职称问题提出处理意见，并于1996年1月 了依法治国方略，行政复议制度发展迅速，直到1999年10月1日，《行政复议法》作为行政法体系中一个重要组成部分而出现。作为与行政复议制度有着极深渊源的 ...
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企业及其出资人、债权人、人民法院、当地政府和管理人提供了一个良好的沟通平台，平衡各方的利益，实现了企业重整的经济效益、社会效益和司法效益，具体表现为： 通过“预 企业，员工人数众多，停产停业后拖欠员工工资、经济补偿金数额达到4000余万元，如不能妥善解决，将给社会稳定带来极大的压力。针对这一情况，政府 ...
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，以故意伤害罪判处被告人钟某、何某、刘某有期徒刑一年，对陈某判处有期徒刑十一个月。 经审理查明，被告人钟某、何某、刘某、陈某经常纠集在一起，为非 。具体事实如下： 2015年下旬，被害人廖某找被告人何某到梁某在高坑的露天煤矿开挖机，梁某共拖欠何某工资56500元，廖某提供担保。2016年3月9日，廖 ...
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合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。用人单位实际存在拖欠、克扣劳动者工资，未为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，但劳动者以待遇低、压力大；家中有事；身体不适 工作的年限，每满一年支付一个月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准向劳动者支付。根据法律规定，如果用人单位 ...
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某在不了解其法律含义的情况下签字的，公司有欺诈嫌疑，而且解除劳动关系应当采用书面形式；按相关法规，李某受伤前仅工作三个月，工资标准应为该三个 费用。李某鉴于右手伤情恶化，领取到赔偿款后立即赴沈阳某医院治疗，但偿还先前拖欠的住院医疗费后所剩无几，不足以完成后续治疗，医方高层获知情况后深为同情，破例开具了 ...
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其书写的 罢免拖欠四川灾民民工工资，并殴打民工的省人大代表杨某某、严惩汉中万邦黑恶势力元凶省人大代表杨某某等横幅到省人大门前上访。 2008年5月23日和27 的三条界定存在模糊性，什么是严重影响社会秩序的没法给出一个标准，只能依据检察机关的判断。至于第三条中的其他情形更是让人防不胜防。因此，一些本该 ...
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处罚： 一、责令原告立即停止拒不缴纳个体工商管理费的行为；二、及时补缴拖欠2005年7月至2006年3月的个体工商管理费，共计人民币一千三百五十 的贡献。 而对个体工商户协会来说，收取个体工商户管理费是其支付工作人员工资、福利以及办公费用的主要来源，“行业协会组建初期都是以服务性为主，但只要依附在一定 ...
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处罚： 一、责令原告立即停止拒不缴纳个体工商管理费的行为；二、及时补缴拖欠2005年7月至2006年3月的个体工商管理费，共计人民币一千三百五十 的贡献。 而对个体工商户协会来说，收取个体工商户管理费是其支付工作人员工资、福利以及办公费用的主要来源，“行业协会组建初期都是以服务性为主，但只要依附在一定 ...
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处罚： 一、责令原告立即停止拒不缴纳个体工商管理费的行为；二、及时补缴拖欠2005年7月至2006年3月的个体工商管理费，共计人民币一千三百五十 的贡献。 而对个体工商户协会来说，收取个体工商户管理费是其支付工作人员工资、福利以及办公费用的主要来源，“行业协会组建初期都是以服务性为主，但只要依附在一定 ...
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