旭工作8年，涉及8个月的工资补偿，对此法律是怎样规定的？ 点评： 《劳动合同法》第46条规定多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 后，曾刚找到公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。 点评： 原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满 ...
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给贵办事处。 上述贷款有借据及相应的借款合同相对应，形式合法，系双方当事人的真实意思表示，且该项债权已经生效的法律文书确认，债权真实、合法、 评估。 湖南湘声律师事务所 龚德友律师 2007年4月12日 关于张家界市金剑劳动服务中心债权 项目的尽职调查报告 湖南湘声律师事务所受中国长城资产管理公司长沙 ...
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、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的规定。被告邹某某所开的 。人民法院受理后，经查实，如起诉事实实际反映的法律关系属雇员受害赔偿法律关系，应依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条 诉讼过程中， ...
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扩大经营，在广东成立分公司，任命黄某为分公司总经理。为此，双方变更了劳动合同，约定黄某的工资包括：基本工资、误餐补助 （按实际出勤天数计算）、差旅 与黄某协商，双方解除了劳动合同。在领取经济补偿金时，黄某与公司对补偿金额产生异议。 黄某认为，按照法律规定，经济补偿金的计算基数应当包括 “计时工资或者 ...
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条、第五十七条第二款、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，原审法院于2009年10月29日作出判决 47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元。三、广州市***服装设计有限公司自 ...
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以下简称德天公司），并在工商行政管理局注册登记，办理了药品经营许可证及合格证变更手续。2000年6月30日，该县国有资产管理局（以下简称国资局）作为卖方与德 当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效 ...
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的诉讼主体资格。在此情况下，根据有关法律规定及司法实践，原告要么撤回对×公司的诉讼，要么依法变更被告为×公司的股东。但在一审中，原告既没有申请撤诉 时也是“一单一结”。这些证据都足以证明高×与×公司之间只是一般的货物运输合同关系，根本不是劳动关系。 3、关于何×、季×是×公司还是南京×故事木业经营部的 ...
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待遇的通知》文件，不能成为确认双方具有劳动关系的法律依据，原告当时要求办理伤残证，是为从事个体经营可享受国家有关优惠政策，企业和主管部门才同意填报审批 劳办发（１９９６）２４３号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释：经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反和解除劳动 ...
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根据劳动和社会保障部公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录 身份的人员，假若因工作原因受伤后，能否享受工伤保险待遇，目前又没有明确的法律规定，原告要求享受工伤保险待遇的请求又确实不能成立，若因程序上的 ...
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待遇，不应再提起民事赔偿诉讼，因此不同意原告的诉讼请求。被告航空机电公司辩称，原告与公司系劳动合同关系，公司依规定为原告缴纳了工伤保险金，在原告受伤后为原告 依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款、第十二条、第三十 ...
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